宋渊洋
- 作品数：45 被引量：834H指数：14
- 供职机构：华东理工大学商学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金上海市哲学社会科学规划课题教育部人文社会科学研究基金更多>>
- 相关领域：经济管理社会学哲学宗教理学更多>>
- 数字化转型能降低企业对大客户的依赖吗?被引量：6
- 2024年
- 高度依赖少数大客户会提高企业经营风险,降低企业绩效。那么,企业能否通过数字化转型来重塑企业与客户的关系,以降低对少数大客户的依赖呢?本研究利用文本挖掘技术构造了企业数字化转型指数,基于中国制造业上市企业数据的分析发现:数字化转型能提升企业感知客户需求、获取和维系客户以及为大范围和多样化客户提供产品和服务的能力,有助于拓宽客户基础,从而降低企业对少数大客户的依赖。数字化转型对大客户依赖度的影响与产品特征有关:产品标准化程度越低、创新程度和需求不确定性越高,数字化转型越有助于降低大客户依赖度。本研究从数字化转型视角揭示了企业大客户依赖度的成因,弥补了现有研究对大客户依赖度的前因研究不足的局限,对企业通过数字化转型降低大客户依赖度有实践启示。
- 宋渊洋陈正一阎海峰
- 关键词：客户关系
- 价值选择VS.价值创造——来自中国市场机构投资者的证据被引量：93
- 2010年
- 本文研究机构投资者持股变动对公司业绩和公司业绩改善的影响。实证研究显示，机构投资者持股变动对公司业绩具有显著的正面影响，但是，有别于先前的研究，本文发现这个影响在中长期迅速减弱。而且，中国市场不同类型机构投资者的价值选择和价值创造能力存在显著差异：（1）投资实力强、倾向于采用集中投资策略的基金、QFII具有较强的价值选择能力，券商、社保基金、信托公司的价值选择能力较弱；（2）基金表现出一定程度的价值创造能力，而其他机构投资者目前尚不具备价值创造能力。
- 唐跃军宋渊洋
- 关键词：机构投资者业绩改善
- 欹器人性假设:一个动态的定量人性管理模型
- 2024年
- 欹器人性假设是一种融合的人性假设,从方法论的视角,综合方法是中国思维的长处,把握人性的整体性;分析方法是西方思维的优势,分解人性的定量性。从思想来源的视角,动态思想源于《易经》,定量模型源于西方科学。以欹器物理模型为原型,结合隐喻与管理、物理学方法,在西方管理理论中复杂人的基础之上,以《易经》的哲学思想和方法论,提出基于中国哲学的欹器人性假设,揭示创新与效率转化的内生机制,结论是欹器人性假设分为组织内的理想人性假设和组织外的现实人性假设,提示了组织演变微观的人的动力学机制。欹器人性假设是复杂人假设的修正,其理论意义是欹器人性假设具有演绎性,其实践意义是使得实现组织内各层次人的价值更具有操作性。
- 陈洪安孔祥德宋渊洋
- 关键词：复杂人隐喻
- 股权集中度、政府干预与企业国际化战略
- 在股权高度集中的中国上市公司,控股股东的战略偏好决定了上市公司是否实施高风险的国际化战略。本文在现有研究的基础上进一步探讨股权集中度、控股股东类型对国际化战略的影响。本文发现：股权集中度对上市公司国际化程度影响不显著;中...
- 李元旭宋渊洋
- 关键词：股权集中度政府干预企业国际化战略上市公司
- 文献传递
- 制度距离、制度相对发展水平与服务企业国内跨地区经营战略——来自中国证券业的经验证据被引量：32
- 2015年
- 中国庞大的国内市场为企业开展跨地区经营提供了良好的外部条件。然而,大部分中国企业并没有充分利用中国大市场的优势进行国内跨地区经营,甚至宁可进入国外市场,也不在国内就近开展跨地区经营。那么,是什么因素阻碍了中国企业开展国内跨地区经营?本研究基于制度距离的研究视角,使用来自中国证券企业国内跨地区经营数据对这一问题进行理论和实证研究。基于理论分析和来自中国证券企业数据的实证检验发现:(1)目标市场和企业所在地之间的制度距离会导致企业国内跨地区经营的交易成本和管理成本上升,对企业跨地区经营战略有显著的负向影响,说明地区之间的制度距离是企业国内跨地区经营的重要障碍;(2)与正式制度距离相比,非正式制度距离对国内跨地区经营战略有更强的负向影响;(3)与现有研究假定制度距离的影响只取决于制度距离的大小不同,本研究发现制度距离对跨地区经营战略的影响还与目标市场的制度相对发展水平有关:制度相对发展水平越高,制度距离对跨地区经营战略的负向影响越小。本研究基于制度距离的视角揭示了中国企业国内跨地区经营面临的制度性障碍,并比较了正式和非正式制度距离影响强度的差异,对促进企业国内跨地区经营、进一步提高中国企业竞争力有重要启示。
- 宋渊洋
- 关键词：跨地区经营非正式制度
- 价值选择VS.价值创造——来自中国市场机构投资者的证据
- 本文研究机构投资者持股变动对公司业绩和公司业绩改善的影响。实证研究显示,机构投资者持股变动对公司业绩具有显著的正面影响,但是,有别干先前的研究,本文发现这个影响在中长期迅速减弱。而且,中国市场不同类型机构投资者的价值选择...
- 唐跃军宋渊洋
- 关键词：机构投资者
- 为什么中国企业难以国内跨地区经营?被引量：166
- 2014年
- 国内跨地区经营有助于企业充分利用各地区的市场机会和异质性资源,是企业实现可持续成长的重要战略选择。虽然庞大的国内市场为跨地区经营提供了良好的外部条件,但中国企业在国内跨地区经营方面却表现较差。有鉴于此,本研究致力于揭示企业国内跨地区经营面临的制度性障碍,以进一步促进企业国内跨地区经营。通过理论分析和基于中国证券企业数据的实证检验发现,目标市场的制度环境对企业跨地区经营战略有正向影响,目标市场和企业所在地之间的制度距离以及目标市场的市场分割程度对跨地区经营战略有显著的负向影响,说明地区制度环境差、地区之间的制度距离大和市场分割严重是企业国内跨地区经营面临的重要障碍。从影响强度来看,制度距离的负向影响最强,地理距离的负向影响次之,市场分割的负面影响最弱,制度环境的绝对影响强度处于地理距离和市场分割之间。本研究还发现上述因素对跨地区经营战略的影响强度与企业跨地区经营经验和目标市场规模有关,企业跨地区经营经验越丰富、目标市场规模越大,制度环境对跨地区经营战略的正向影响越强,制度距离和市场分割对跨地区经营战略的负向影响越弱。本研究揭示了企业国内跨地区经营面临的制度性障碍,并比较了不同制度因素影响强度的大小,不仅对企业评估各地区经营环境、科学合理地制定跨地区经营战略,而且对政府进一步促进企业国内跨地区经营有重要启示。
- 宋渊洋黄礼伟
- 关键词：跨地区经营制度性障碍制度环境
- 智能制造会改变企业雇员结构吗?——基于中国智能制造示范项目的准实验研究
- 2025年
- 借助中国智能制造示范项目的推广这一准自然实验,探讨智能制造对企业雇员结构的影响。基于中国制造业上市企业数据的分析表明,智能制造显著减少了生产制造人员占比,显著提升了研发技术和营销人员占比,对管理人员占比的影响不显著。在进行稳健性测试后,发现仍然能得到稳健的研究结论。异质性检验表明,智能制造对企业雇员结构的影响对产品标准化程度低、企业业绩压力高和行业资本密集度低、行业竞争压力高的企业更强。智能制造的就业规模效应检验发现,智能制造显著减少了生产制造雇员数量,显著提升了研发技术和营销雇员数量,对管理雇员数量的影响不显著。综合来看,智能制造提升了企业总雇员数量。研究具有重要启示:首先,地方政府要有针对性地吸引发展智能制造所需的研发技术和营销等类别劳动力,并为生产制造员工进行智能制造转型专项培训;其次,大学要优化专业设置和培养内容,如增设智能营销等专业或Python数据分析等课程,侧重培养具有研发和营销等智能制造难以替代技能的人才;最后,企业要不断调整雇员结构,以适应智能制造发展的需要,如增设智能运维工程师等岗位。
- 徐峰宋渊洋沈伊婷
- 关键词：劳动力结构
- 控股股东决策控制、CEO激励与企业国际化战略被引量：50
- 2010年
- 国际化是企业重大战略举措,控股股东和CEO分别作为战略决策者和执行者,对国际化经营存在深刻影响。本文利用手工收集的上市公司国际化经营数据,基于代理理论的研究表明,当控股股东拥有战略决策控制权时,企业更可能采用国际化战略,并且国有控股股东比民营控股股东更倾向于采用国际化战略。采用国际化战略后,国际化扩张的快慢取决于CEO努力程度,控股股东需通过适当的激励机制调动CEO的积极性。总体上,薪酬、股权激励均有助于实现CEO激励相容,但股权激励的效果更为突出。对民营企业而言,股权激励的效果优于薪酬激励;而对国有企业而言,薪酬激励的效果更佳,股权激励尚未发挥应有的作用。本研究清晰有效地区分了控股股东和CEO分别作为战略决策、执行者对公司战略的影响,并进一步探讨了控股股东与CEO之间存在的协同作用,为CEO激励机制设计提供了理论和实证依据。
- 宋渊洋李元旭
- 关键词：代理
- 在职消费一定是腐败？被引量：1
- 2015年
- 在职消赞，是高管非现金报酬的关键部-分。人们普遍的感觉是，管理层在职消费是对公司资源的滥用，是在为经理谋取私人利益而形成的代理成本（成本观），是不道德的。而另一种观点却认为，在职消费可激励经理们努力工作，从而有助于增加企业价值（激励观）．并非不道德行为。还有一些研究对在职消费的效用进行了探究，它们发现，在职消费的效用会因企业需求和个人绩效的不同而不同。通过对1999-2006年间3430例中国上市公司样本的观察分析，我们探究了在职消费与企业绩效之间的关系，并得到了一些有趣的发现。
- 丁远张华宋渊洋
- 关键词：在职消费不道德行为腐败公司资源代理成本私人利益
