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吴艳媚

作品数：2 被引量：2H指数：1
供职机构：江门市中心医院更多>>
相关领域：政治法律更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇政治法律

主题

  • 1篇医院职工
  • 1篇政治
  • 1篇政治工作
  • 1篇思想政治
  • 1篇思想政治工作
  • 1篇绩效
  • 1篇绩效指标
  • 1篇关键绩效
  • 1篇关键绩效指标
  • 1篇KPI

机构

  • 1篇江门市中心医...

作者

  • 1篇陈文华
  • 1篇吴艳媚
  • 1篇谭伟锋

传媒

  • 1篇改革与开放

年份

  • 1篇2010
共 2 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
以KPI为基础做好医院职工思想政治工作被引量：2
2010年
绩效管理是在一定期间内科学、动态地衡量工作人员的工作状况和效果的管理方式,通过制定有效、客观的绩效管理标准,使各级管理者明确了解下属在考核期内的工作业绩、业务能力以及努力程度。绩效考核能及时、公正地对工作人员的工作效率和效果进行评估的过程,肯定成绩,发现问题,为下一时期绩效改进做好准备。
吴艳媚谭伟锋陈文华
关键词：关键绩效指标政治
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