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陈佩贤

作品数:5 被引量:16H指数:3
供职机构:四川大学华西医院更多>>
发文基金:汕头市科技计划项目更多>>
相关领域:医药卫生更多>>

文献类型

  • 3篇期刊文章
  • 2篇会议论文

领域

  • 5篇医药卫生

主题

  • 2篇术后
  • 2篇满意度
  • 2篇护士
  • 2篇护士工作
  • 2篇护士工作满意...
  • 2篇工作满意度
  • 1篇医师
  • 1篇医师规范化培...
  • 1篇医师培训
  • 1篇医学本科
  • 1篇医学本科生
  • 1篇医学教育
  • 1篇移植供体
  • 1篇移植受体
  • 1篇影响因素
  • 1篇预后
  • 1篇再住院
  • 1篇生活质量
  • 1篇受体
  • 1篇术后随访

机构

  • 3篇四川大学华西...
  • 2篇汕头大学医学...
  • 1篇川北医学院
  • 1篇泸州医学院

作者

  • 5篇陈佩贤
  • 2篇陈丽卿
  • 2篇范燕贤
  • 2篇杨舜兰
  • 2篇郑润红
  • 1篇王星月
  • 1篇严律南
  • 1篇吴雨恬
  • 1篇万晓莉
  • 1篇彭静
  • 1篇刘余聪
  • 1篇张欣杰
  • 1篇董欣欣
  • 1篇张雯
  • 1篇敬星亮
  • 1篇杨敏
  • 1篇孙璇
  • 1篇廖浩君
  • 1篇王海清
  • 1篇周洋

传媒

  • 1篇现代预防医学
  • 1篇中国伤残医学
  • 1篇全科护理
  • 1篇2012重庆...

年份

  • 1篇2015
  • 1篇2014
  • 1篇2013
  • 1篇2012
  • 1篇2010
5 条 记 录,以下是 1-5
排序方式:
成人肝移植受体术后再住院情况及对预后的影响
背景 目前全球肝移植术后效果令人满意,但是手术相关及手术出院后治疗的费用、占用的医疗资源相当庞大.肝移植术后再住院无疑加剧了患者及其家庭、医疗系统的负担.在这个重视经济效益的时代,我们在评估肝移植等待受体时考虑到资源合理...
陈佩贤
汕头地区护士工作满意度现状及影响因素调查研究被引量:4
2013年
[目的]了解汕头地区护士工作满意度现状及影响因素,为提高护士工作满意度、稳定护理队伍提供科学的依据和建议。[方法]对汕头地区550名在岗护士进行问卷调查,问卷内容包括护士基本情况、护士工作满意度评定量表等。[结果]汕头地区护士工作满意度得分为3.22分±0.45分,处于中等水平,护士工作满意度8个影响因子得分从高到低依次是与同事关系、家庭/工作的平衡、工作被认可、工作负荷、管理、工作本身、个人成长及发展、工资及福利;护士工作满意度中不同婚姻状况、年龄、工作年限、编制、职称、职务/层级、所在科室、月值夜班数、月收入、择业原因差异性有统计学意义(P<0.01);护士管床数、周工作时数与护士工作满意度呈负相关(P<0.05),月收入、择业原因对护士工作满意度有显著影响(P<0.01)。[结论]汕头地区护士工作满意度不高,建议从护士工作待遇、工作条件和环境、在职培训、分层级使用等方面予以改善和提高。
郑润红范燕贤杨舜兰陈丽卿陈佩贤
关键词:工作满意度护士影响因素
医学本科生对专科医师/住院医师规范化培训认识的调查研究被引量:6
2010年
[目的]掌握四川省医学本科生对专科医师/住院医师规范化培训试点工作在认识上的现状及其影响因素,为卫生行政部门、试点医院推广专科医师培训工作提供科学的决策依据。[方法]对四川省1800名在校医学本科生进行问卷调查收集资料,采用SPSS16分析数据。[结果]调查显示目前医学生对专科医师/住院医师规范化培训知晓度还比较低,而这与学生所在学校、父母职业及所在年级相关;医学本科生目前毕业后选择主要集中在读研和直接工作,选择参培的相对较少,医学生所在学校、学习成绩、性别、父母职业及对专科医师培训制度的认识度均影响了医学生毕业后的选择。[结论]通过医学院校及社会舆论的宣传教育,加深医学生及社会对专科医师培训制度的理解,逐渐引导医学自愿参培,促进毕业后医学教育的良性发展。
王星月陈斌王海清周洋董欣欣孙璇陈佩贤杨敏张欣杰吴雨恬敬星亮刘余聪万晓莉张雯彭静廖浩君
关键词:住院医师专科医师培训毕业后医学教育
护士工作满意度与留职意愿相关性研究被引量:6
2014年
目的:了解本院护士工作满意度及留职意愿的现状及相关性,可为护理管理者改进护理人力资源管理方式,稳定护理队伍提供科学的依据和建议。方法:对本院540名在岗护士进行问卷调查,问卷内容包括护士基本情况、护士留职意愿表、护士工作满意度评定量表等。结果:本院护士工作满意度得分为3.20±0.45分,处于中等水平,护士工作满意度8个影响因子得分从高到低依次是家庭/工作的平衡、与同事关系、工作被认可、管理、个人成长及发展、工作本身、工作负荷及工资及福利;护士留职意愿得分为3.10±0.65分;护士的工作满意度与留职意愿呈正相关(P〈0.01);工资及福利、工作年限、工作负荷、家庭/工作的平衡、管理、学历、职称、年龄(P〈0.05)是预测护士留职意愿的主要因素。结论:本院护士工作满意度不高,影响了护士留职意愿,两者呈显著正相关,建议结合本院实际情况,从护士工作待遇、工作条件和环境、在职培训、分层次使用、人文关怀等方面予以改善和提高。
杨舜兰郑润红范燕贤陈丽卿陈佩贤
关键词:护士工作满意度
活体肝移植供体术后的健康相关生活质量
背景:近年来,活体肝移植(LDLT)已成为终末肝病患者的另一种有效治疗措施。但同时,活体肝移植供体的生活质量(HRQoL)也日益备受重视。这篇文章旨在通过回顾现有的文献从而总结出活体肝移植对供体远期生活质量的影响。  资...
陈佩贤严律南
关键词:肝病术后随访生活质量
文献传递
共1页<1>
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