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赵青

作品数：1 被引量：7H指数：1
供职机构：华东师范大学商学院更多>>
发文基金：教育部人文社会科学研究基金更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇知识员工
  • 1篇满意度
  • 1篇工作满意度
  • 1篇海归

机构

  • 1篇华东师范大学

作者

  • 1篇欧阳硕
  • 1篇赵青
  • 1篇易凌峰

传媒

  • 1篇统计与决策

年份

  • 1篇2010
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
海归知识员工归国适应影响因素分析被引量：7
2010年
对上海129名归国2年以内的海归知识员工进行工作适应、工作满意度及工作绩效的调查,统计分析表明:上海海归知识员工归国适应总体水平较高,其中"工作期望"、"对国外生活适应状况"等因子,对海归归国适应有显著影响;海归知识员工归国适应对工作满意度有显著影响,并与工作绩效呈正相关。
易凌峰赵青欧阳硕
关键词：知识员工工作满意度
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共1页<1>
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