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谢克敏

作品数：1 被引量：1H指数：1
供职机构：贵州省社会科学院更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源质量
  • 1篇实现可持续发...
  • 1篇农村
  • 1篇农村人
  • 1篇农村人力资源
  • 1篇开发人力资源
  • 1篇可持续发展
  • 1篇国民综合素质
  • 1篇高素质劳动者

机构

  • 1篇贵州省社会科...
  • 1篇贵州省社会科...

作者

  • 1篇谢克敏
  • 1篇韦启光

传媒

  • 1篇理论与当代

年份

  • 1篇1999
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
人力资源与贵州可持续发展被引量：1
1999年
一、提高人力资源质量是可持续发展的根本 可持续发展的概念在1992年里约热内卢世界环发大会上被定义为:“在不损害未来世代满足其发展需求的资源基础的前提下的发展”。这一概念现已普遍为人们所接受。可持续发展从资源角度讲,就是以人力资源代替自然资源的发展模式。提高人力资源质量及人力资源使用率,是可持续发展的根本。世界银行1995年在《监督环境进展——关于工作进展的报告》
韦启光谢克敏
关键词：开发人力资源实现可持续发展人力资源质量高素质劳动者农村人力资源国民综合素质
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