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裴吉

作品数：1 被引量：3H指数：1
供职机构：丽水学院更多>>
相关领域：文化科学更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇文化科学

主题

  • 1篇人力资源
  • 1篇薪酬
  • 1篇后勤
  • 1篇高校
  • 1篇高校后勤

机构

  • 1篇丽水学院

作者

  • 1篇施德东
  • 1篇裴吉

传媒

  • 1篇当代经济

年份

  • 1篇2007
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
论高校后勤人力资源管理中的激励机制问题被引量：3
2007年
建立行之有效的后勤激励机制,是高校后勤人力资源管理的核心问题。本文在分析了当前高校后勤企业激励机制存在的问题与误区的基础上,认为建立激励机制必须遵循战略导向、公平、行业竞争性、利害关系、透明性和多通道等六个基本原则;并从两个方面论述了如何在高校后勤企业中建立完善的科学的激励机制。
施德东裴吉
关键词：高校后勤人力资源薪酬
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