胡祝恩
- 作品数：6 被引量：18H指数：2
- 供职机构：浙江越秀外国语学院更多>>
- 发文基金：绍兴市哲学社会科学研究“十二五”规划重点课题更多>>
- 相关领域：文化科学更多>>
- 高校考试管理现状与对策被引量：3
- 2009年
- 考试管理是高校教学管理的重要环节,发挥考试的效应,对提高高校人才培养规格及教学质量有着十分重要的作用。本文分析了当前高校考试管理工作中存在的问题,提出了促进考试管理工作规范化和科学化的措施。
- 胡祝恩
- 关键词：考试管理
- 民办本科院校教学质量保证体系的探索与思考——以浙江越秀外国语学院为例被引量：1
- 2015年
- 教学质量是民办高校生存和发展的生命线,教学质量提升是民办院校发展永恒的主题。建立健全教学质量保证体系是调动各种积极因素,不断提高教学质量的有效途径。以浙江越秀外国语学院建立完善教学质量保障体系为例,通过分析取得的成效及存在的问题,提出进一步完善民办本科院校教学质量保证体系的对策。
- 胡祝恩
- 关键词：民办院校教学质量保证体系教学管理
- 高校师资管理中的“心理契约”研究
- 新世纪我国高等教育事业面临着跨越式的发展，高校教师的竞争力将直接影响着一所高校的教育质量，进而影响高校的兴衰。高校教师是属于知识型员工，他们有着自身独特的个性特点与需求，如何建立根据他们的特点与需求相适合的激励机制?怎样...
- 胡祝恩
- 关键词：师资管理心理契约
- 文献传递
- 高校“廉洁校园”长效机制建设的思考与探索
- 2015年
- "廉洁校园"长效机制建设是高校可持续发展及人才培养的需要。该机制建设,应遵循"四结合"的原则,从机制的主、客体及系统完备性上出发,建立层级管理责任机制、长期督办检查机制、考评机制与追究责任机制,让高校所有涉及人才培养的权力在阳光下运行。
- 胡祝恩施德东
- 关键词：高校
- 建立基于心理契约的高校教师激励机制被引量：12
- 2010年
- 高校组织中的心理契约是联系高校和教师之间的心理纽带,是影响教师行为和态度的重要因素。高校教师有着独特的个性特征,建立基于心理契约的高校教师激励机制,可以更好地将物质激励、精神激励和情感激励有效整合,实现学校发展战略和教师自身发展目标的和谐统一。
- 胡祝恩
- 关键词：心理契约高校教师激励机制
- 民办本科院校教学质量保证体系建设的探索与实践——以浙江越秀外国语学院为例被引量：2
- 2015年
- 教学质量是民办本科院校生存和发展的生命线,建立健全教学质量保证体系是推进学校教学各环节标准化建设的重要管理手段,是民办院校自我约束、自我发展、自我改进和自我激励的有效机制。本文以浙江越秀外国语学院建立健全教学质量保证体系为例,对构建民办院校的教学质量保证体系进行了有益的探索和实践。
- 胡祝恩
- 关键词：民办院校教学质量保证体系教学管理
