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王茜

作品数:2 被引量:5H指数:2
供职机构:扬州工业职业技术学院更多>>
发文基金:江苏省教育厅哲学社会科学基金更多>>
相关领域:文化科学更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇文化科学

主题

  • 2篇院校
  • 2篇高职
  • 2篇高职院校
  • 1篇院校教育
  • 1篇求职
  • 1篇求职能力
  • 1篇教育
  • 1篇教育管理
  • 1篇高职院校教育
  • 1篇管理法治化
  • 1篇法治
  • 1篇法治化
  • 1篇毕业生
  • 1篇毕业生求职

机构

  • 2篇扬州工业职业...

作者

  • 2篇王茜
  • 1篇张继中

传媒

  • 1篇山东社会科学
  • 1篇天津职业大学...

年份

  • 1篇2016
  • 1篇2013
2 条 记 录,以下是 1-2
排序方式:
高职毕业生求职能力的影响因素及对策研究被引量:2
2013年
在高职院校毕业生就业竞争严峻的形势下,指出求职意识不够强烈、专业知识体系理解不够、职业观定位不准确和对职业素养理解不到位是影响求职能力培养的因素,为此采取结合专业培养目标梳理知识体系、加强职业意识培养、加强求职技巧学习、树立科学的职业价值观和良好心理的调适能力等对策提升高职院校毕业生求职能力。
张继中王茜
关键词:高职院校毕业生求职能力
高职院校教育管理法治化的价值需求及实现措施被引量:3
2016年
在高职院校发展的过程中,教育管理的法治化是高职院校实现自身发展的一个更高层次的基础,是高校利用法定的职权进行高校的管理的最重要的手段措施,是高职院校沿着新时代的教育发展规律不断前进的重要保障。但在目前的高职院校的管理过程中,实施教育管理的法治化仍然面临着许多问题和困难,高职院校在教育的管理模式、管理制度方面还存在着严重的失误,人治化的色彩浓厚,导致在高校的管理中出现严重的失误,高校管理者的法律意识淡薄。面对这样的问题,高校的管理者应当树立法治化的管理理念,完善高效管理的制度的法治化,以提高高效管理的效率和质量。
王茜
关键词:高职院校教育管理法治化
共1页<1>
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