王川卫
- 作品数：3 被引量：1H指数：1
- 供职机构：中国石油化工集团公司更多>>
- 相关领域：经济管理政治法律矿业工程更多>>
- 国有企业人才流失分析及对策
- 2005年
- 本文从个人原因、社会因素和组织因素分析了人才流失的原因;阐述了建立人才管理系统,使人才管理工作全面、配套、系统化,以及采取各种措施,减少人才流失带来的损失,这对进一步加强国有企业人才管理,减少人才流失,促进石油石化企业健康协调发展,具有十分重要的意义。
- 宋爱萍王川卫
- 关键词：企业
- 新形势下油田企业工会维权工作面临的问题及对策被引量：1
- 2005年
- 本文从基层工会组织缺乏必要的独立性、工会责任不够明确、工会领导机关的工作方式不适应市场经济的要求、计划经济体制使工会工作者养成了思考上的惰性几方面分析了油田企业工会维权工作面临的问题,探索了工会维权工作创新维权机制、创新工作思路、创新工作方法、强化培训学习等方法和措施,对提升工会干部自身素质,增强工会维权的实效性,提高工会工作效率,具有十分重要的意义。
- 王川卫宋爱萍
- 关键词：工会维权
- 浅谈如何建设和谐型企业
- 2008年
- 要搞活企业,就要最大程度地化解各利益主体之间的矛盾,实现其利益目标的一致性。企业中不同的人处于不同的岗位,这只是分工的不同,在地位上他们应该是完全平等的。按照现代企业制度的要求,建立起董事会、经理层、监事会之间的有效制衡机制,达到权力制衡和决策科学。
- 宋爱萍高景清王川卫
- 关键词：企业
