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王剑峰

作品数:2 被引量:6H指数:2
供职机构:河南中医药大学更多>>
发文基金:河南省科技攻关计划更多>>
相关领域:医药卫生更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇医药卫生

主题

  • 1篇以人为本
  • 1篇人事
  • 1篇人事制度
  • 1篇人事制度改革
  • 1篇人为本
  • 1篇糖尿
  • 1篇糖尿病
  • 1篇化浊
  • 1篇化浊法
  • 1篇激励机制
  • 1篇芳香化浊
  • 1篇芳香化浊法
  • 1篇2型糖尿
  • 1篇2型糖尿病
  • 1篇2型糖尿痛

机构

  • 2篇河南中医药大...

作者

  • 2篇王剑峰
  • 1篇闫晓天
  • 1篇蒋时红
  • 1篇张五洲
  • 1篇彭勃
  • 1篇张丽霞
  • 1篇李瑞民
  • 1篇张昆

传媒

  • 2篇河南中医学院...

年份

  • 1篇2005
  • 1篇2003
2 条 记 录,以下是 1-2
排序方式:
转变观念以人为本强化激励机制——河南中医学院人事制度改革的探索与实践之一被引量:2
2003年
河南中医学院在河南省高校中率先实行人事制度改革的三步法。第一 ,通过学科建设的定位 ,体现学校的三大职能 ,即教学和人才培养的定位、科学研究的定位、社会服务的定位。第二 ,定编定岗 ,因事设岗 ,依岗择人 ,运用职称评审的杠杆作用 ,激励人才 ,发现人才 ,推出人才。第三 ,实行全员聘任制 ,优化结构 ,激活机制 ,实现由“身份管理”向“岗位管理”的转变 。
彭勃张丽霞张五洲闫晓天蒋时红王剑峰
关键词:以人为本激励机制人事制度
芳香化浊法在2型糖尿病中的应用被引量:4
2005年
张昆李瑞民王剑峰
关键词:芳香化浊2型糖尿痛
共1页<1>
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