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需要层次论在医院科研激励政策中的应用被引量：6: 2015年; 当前大型综合医院的竞争已经很大程度上取决于科技创新的水平,如何采用积极有效的科研激励政策激发医务人员从事科研的积极性,对于提升医院的科技创新能力至关重要。需要层次论认为需要是人类行为的积极的动因或源泉,而工作积极性与人的各层次需要成正比。本文通过对医院科研人员各需要层次的分析,将需要层次论应用到医院科研激励政策中,从而提出具体的政策方向:激励制度呈现多层次、阶梯型、多元化,满足各层次各专业人员的需要;加大对高学历青年人才的激励政策倾斜力度;创造良好的科研沟通环境;加强精神层面的激励政策;放宽民主参与权与决策权,帮助实现自我价值;采取动态化的激励制度,满足不同发展时期的需要。; 陈飞徐水珠王德丰何俊凤; 关键词：需要层次论医院科研管理

一种中文问句关键词快速提取方法: 本发明涉及一种中文问句关键词快速提取方法，具体包括以下步骤：获取问句集，并使用规则的方法来判定句子是否为问句，并对提取出的问句根据问句所属类别不同分别存放在不同的文档中；对问句进行分词处理，完成问句分词以及词性的标注工作...; 王玥陈飞肖轶

基于科技量值构建三级医院创新人才科研能力评价指标体系: 2025年; 目的基于科技量值(science and technology evaluation metrics,STEM)构建适用于三级医院创新人才科研能力评价指标体系。方法以STEM评价指标为基础,通过文献阅读、专家访谈和论证的方式构建三级医院创新人才科研能力评价指标体系,并运用层次分析法计算各级指标的权重。结果两轮专家问卷表分别发出15份,分别回收15份,专家积极系数均为100.00%。专家权威系数为0.77>0.7,专家权威程度高。两轮函询后,最终构建形成了3个一级指标(科技产出、学术影响力、科技条件),8个二级指标(期刊论文、专利、标准/指南、科技奖项、杰出人才称号、学会任职、期刊任职、科研项目)和35个三级指标,一致性比率均<0.1。结论基于STEM构建的三级医院创新人才科研能力评价指标体系可为医疗机构选拔、培养、考核人才提供参考,并可推动医疗机构以及国家卫生事业的高质量发展。; 潘玲玲茅俊杰陈飞蔡博瑜肖明兵; 关键词：指标体系

医学专业学位与学术学位研究生协同培养模式探讨被引量：12: 2021年; 目的探讨适应社会发展需求的医学专业学位与学术学位研究生培养模式,推动卫生医疗行业的健康发展,提高国民的健康水平与生活质量。方法通过分析我国医学研究生培养模式的现状,针对存在问题,课题组随机挑选了2016级20名研究生(5名学术学位研究生,15名专业学位研究生)采用临床与科研协同发展方式进行培养。结果该模式培养下的研究生临床基础知识较为扎实、科研能力更强,有助于塑造出基础与临床相结合的复合型人才。同时,能够充分调动研究生导师的积极性,实现教学资源共享,培养出一批优秀的研究生导师。结论医学专业学位与学术学位研究生协同培养模式对提高研究生的创新能力和科研能力,丰富研究生导师带教经验具有实践意义。; 潘玲玲徐水珠陈飞施维肖明兵; 关键词：教育医学研究生专业学位学术学位

医学科研人员科研数据管理的认知调查与分析——以江苏省某地三甲医院医学科研人员为例被引量：3: 2020年; 目的调查江苏省某地三甲医院医学科研人员对科研数据管理的认知现状和存在问题,为提高医院整体科研管理水平以及制定政策提供参考依据.方法采用便利抽样方法,调查对象为医务人员、专职科研人员及科研管理人员,书面和电子邮件进行科研数据认知及科研素养问卷调查.采用软件SPSS 25.0进行统计分析,P<0.05为差异有统计学意义.结果本研究有效问卷共200份.结果显示,科研人员获取科研数据的主要途径为实验室实验,获取他人原始数据途径主要为图书馆公共数据库.将近70.0%(140人)的人员因未妥善保管科研数据导致数据丢失;142人(71.0%)愿意将数据交由数据管理机构;146人(73.0%)要求项目组及160人(80.0%)鼓励同行交由数据管理机构,其中研究生学历比例高,曾利用过他人原始数据的占57.0%;共160人(80%)愿意及鼓励同行使用数据管理机构提供的他人原始数据,其中研究生学历占比高.结论科研人员数据保存情况较差,愿意共享科研数据,但缺乏专业的知识和技能;医院层面要对科研人员进行相关科研数据管理的培训,提高科研数据保护及共享方面的认知能力;要建立科学数据保存制度,配备数据存储、管理、服务和安全等必要设施,保障科学数据完整性和安全性.需要制定相关政策,推动科研管理创新及改革从而促进医疗科研管理发展.; 王玥陈飞杨梅徐水珠

文件连续体模式在医学科研档案收集中的应用: 2021年; 本文以医学科研项目为单位,借助文件连续体模式基本框架中的"轴"概念和体现文件保管各个要素联动的"维"概念,按照医学科研活动的自然进程规律,对医学科研档案收集工作进行了探索与阐述,构建了医院医学科研档案连续体管理模式,对保证医学科研档案的完整性、系统性及档案查考、借鉴与再利用意义重大。; 王玥陈飞徐水珠; 关键词：档案文件连续体

2001年—2020年江苏省部分高校及其附属医院专利分析及管理对策研究被引量：2: 2022年; 目的分析近20年来江苏省省会城市、苏南、苏中及苏北地区部分高校及其第一附属医院的专利申请及授权情况,以期为医院的专利管理提供决策依据。方法通过国家知识产权官网专利信息数据库,获取2001年1月1日至2020年12月31日4所高校:南京医科大学、苏州大学、南通大学、徐州医科大学,以及这4所高校的第一附属医院,即:江苏省人民医院、苏州大学第一附属医院、南通大学附属医院、徐州医科大学附属医院的专利申请与授权情况、专利类型、授权专利第一发明人所在学科、IPC分类、有效状态等数据。采用SPSS25.0软件进行统计分析。结果2001年—2020年期间,检索到4所高校及其附属医院专利申请量为20792项,授权量为12405项。各高校及其附属医院申请(除2020年外)和授权(所有年份)专利数量基本是随着年份的增长呈现上升的趋势(P均<0.05)。2001年—2005年,4所附属医院申请和授权专利数量较少。所有授权专利中,有权(审定授权)7490项,占60.38%。其中南通大学附属医院有效专利277项,有效率35.56%,较其他医院低,差异有统计学意义(χ^(2)=333.96,P<0.001)。授权专利中,发明专利6235项,占授权总数的50.30%;实用新型专利5765项,占授权总数的46.50%,占比最高;外观设计专利405项,占比3.20%。比较高校及其附属医院的授权专利类型分布情况,发现高校专利以发明专利为主,附属医院以实用新型为主。结论高校和附属医院专利的特点不一致,但在专利类型、专利有效率、综合管理等方面均有待提升。管理层应针对不同的特点,改善并完善专利管理体制运行机制,营造良好的创新创优环境,鼓励更多发明创造的产出及转化。; 陈飞肖明兵徐水珠; 关键词：高校管理对策

无线医疗呼叫定位系统: 本实用新型涉及一种无线医疗呼叫定位系统，包括：用于佩戴的手环，以及接受手环无线信号的上位机；其中所述手环包括：三维加速度传感器、脉搏检测传感器、体温检测传感器、多路模拟开关、调整电路模块、AD模块、处理器模块、无线定位模...; 陈飞王玥; 文献传递

基于道德层面的多方视角下医患关系的剖析与思考: 2022年; 本文从医生、患者、医院、媒体这4个视角,分析了这一现状产生的原因,并从道德层面提出了的应对措施,为缓和医患矛盾给予了建设性意见,为共筑和谐的医患关系提供决策与参考。; 钱天洋陈飞孙敬峰; 关键词：医患关系医患纠纷道德医生媒体

靶向Galectin-3基因的miRNA-128-3p及其抗胰腺癌的用途: 本发明公开一种靶向Galectin‑3基因的miRNA‑128‑3p，所述miRNA‑128‑3p的正义链：5'‑CACUAGAUUGUGAGCUCCUGGA‑3'，其反义链：5'‑UCCAGGAGCUCACAAUCUA...; 肖明兵陈飞谢旭东陆翠华江枫李梅潘玲玲宣世海王正栋; 文献传递

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陈飞

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