郭洁
- 作品数：17 被引量：52H指数：3
- 供职机构：河西学院经济管理学院更多>>
- 发文基金：国家社会科学基金甘肃省社科规划项目甘肃省教育厅科研基金更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 我省乡镇企业发展面临的问题及对策
- 2006年
- 改革开放以来,我省乡镇企业为促进市场经济的发展,推动城市改革,做出了不可磨灭的贡献,但是由于受西部区域的自然、经济和社会环境的深刻影响,我省乡镇企业在发展中露出了一系列不容忽视的问题。而在今天西部大开发和构建社会主义新农村的新形势下,我省乡镇企业的发展又陷入了新的困境,可谓“旧疤未愈,又添新疤”。对此,我们必须采取相应措施进行制度创新,技术创新,强化人力资源开发,认真解决资金困难问题。只有这样,才能推动我省乡镇企业实现整体升级,也才能使其真正成为农村经济发展中的一支最活跃、最富有生命力的综合产业。
- 郭洁
- 基于边际分析的广告投资研究被引量：1
- 2013年
- 广告作为一种投资,与其他投入一样,同样遵循边际效用递减规律:在一定时间内,随着广告费的不断增加,广告费所带来的边际收益开始时逐渐增加,但当递增到一定程度后,其边际收益就会逐渐递减,最终导致边际收益为零或负数,引起反向的效果。文章从广告投资的经济学依据为出发点,分析广告投资也遵循边际收益递减规律,最后得出最佳的广告投资区间,为企业的广告投资提供经济学依据。
- 郭洁周秀兰
- 关键词：广告投资销售利润
- 基于社会责任的企业营销道德分析被引量：1
- 2013年
- 企业营销道德是用来判断企业营销活动正确与否的道德标准。企业在生存和发展中应该承担社会责任。企业不遵守营销道德标准就很难履行其社会责任,而不履行社会责任的企业又必然违背了营销道德标准。中国企业的营销道德水准和社会责任感比较缺乏,直接影响了中国企业国内国际的竞争力。因此,应基于社会责任提高企业的营销道德水准,以促进企业和社会的良性发展。
- 郭洁周秀兰
- 关键词：社会责任诚信道德营销责任营销
- 谈广告文化对青少年的负面效应及应对策略
- 2009年
- 广告主要是一种促销手段,但其本身也是一种文化.人们往往只注重广告的积极作用而忽视了广告在语言和思想内容方面产生的不良影响.如何抑制广告对青少年的消极影响,这是教师、家长乃至社会不容忽视的问题。
- 郭洁
- 关键词：广告文化青少年负面效应
- 资源枯竭型城市劳动力转移问题研究——以甘肃省白银市为例被引量：1
- 2010年
- 资源型城市主要是在资源开发以及由此形成的原材料工业基础上建立和发展起来的,它在中国工业化和城市化过程中占据着突出地位。资源枯竭型城市和其他城市相比:一方面,产业结构单一,经济增长点少,就业弹性小,吸纳劳动力能力弱;另一方面,既要承担深化改革、下岗分流而出现的大量富余劳动力,又要面对资源枯竭而出现的大量结构性失业。如何实现资源枯竭型城市的劳动力转移是我们必然要面临的挑战。以白银市为例,研究资源枯竭型城市劳动力转移问题。
- 郭洁唐志强
- 关键词：资源枯竭型城市劳动力转移
- 河西走廊人口较少民族人力资源开发的战略思考——以裕固族为例
- 2016年
- 在人口较少民族经济社会发展过程中,人力资源开发对改善人口较少民族地区发展面貌具有举足轻重的作用。以河西走廊人口较少民族裕固族为例,在调查获得反映其人力资源现状资料的基础上,分析河西走廊较少民族在人力资源开发过程中存在的问题,并对如何提升河西走廊较少民族地区人力资源开发水平提出对策建议。
- 周樱佬张晓兵郭洁
- 关键词：河西走廊人口较少民族裕固族
- 基于生产者剩余理论的员工满意度分析
- 2010年
- 以公平理论为依据,采用员工让渡价值这一综合性指标来衡量员工满意度的高低,分析了员工满意度与员工行为选择之间的关系。应用生产者剩余理论作为量化分析工具,探讨了员工让渡价值的构成以及与生产者剩余的关系,进而从生产者剩余的角度分析了提升员工满意度的策略。
- 周秀兰郭洁
- 关键词：员工满意度
- 广告投放影响企业经济效益的理论分析被引量：1
- 2006年
- 文章借用数学模型分析产品品质、广告投放与企业经济效益之间的关系,力求使企业经营管理者更加直观地认识广告投放在企业健康发展过程中的重要性,并且进一步强调广告投放忽视不得.
- 郭洁
- 关键词：广告投放产品品质企业数学模型市场经济
- 现代人力资源管理方式柔性化研究被引量：1
- 2013年
- 如何使员工自觉自愿地将自己的知识、思想、才能奉献给企业,成为每个企业管理者和人力资源管理部门着力思考的一项重要内容。文章通过探寻柔性管理的依据,分析阐述人力资源柔性化管理的现实基础,提出了现代人力资源实施柔性化管理的实践思考。
- 郭洁周秀兰
- 关键词：人力资源管理刚性管理柔性管理
- 民族较少地区人力资源开发对策研究——以肃南裕固族自治县为例
- 2016年
- 少数民族发展已是社会发展的一部分,国内外民族发展的历史经验告诉我们,凡是人力资源开发充分的地区,经济发展更快、发达程度更高,因此,少数民族的发展还是需要人力资源的发展。项目组通过对肃南裕固族自治县人力资源现状的分析,就该地区如何加强人力资源开发提出建议。
- 郭洁张晓兵周樱佬
