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郝育颖

作品数：11 被引量：18H指数：2
供职机构：乌兰察布电业局更多>>
相关领域：电气工程经济管理环境科学与工程更多>>

合作作者

文献类型

  • 11篇中文期刊文章

领域

  • 5篇经济管理
  • 5篇电气工程
  • 1篇环境科学与工...

主题

  • 2篇电力
  • 2篇人力资源
  • 2篇企业
  • 2篇企业管理
  • 1篇低负荷
  • 1篇电力计量
  • 1篇电力设施
  • 1篇电源
  • 1篇电源应用
  • 1篇新员工
  • 1篇预防措施
  • 1篇原因分析及预...
  • 1篇原因分析及预...
  • 1篇在线式
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇人力资源开发...
  • 1篇生产力
  • 1篇输配
  • 1篇输配电
  • 1篇输配电线

机构

  • 11篇乌兰察布电业...
  • 1篇华北电力大学

作者

  • 11篇郝育颖
  • 10篇王永利
  • 1篇赵建忠
  • 1篇赵升
  • 1篇姜华

传媒

  • 6篇内蒙古电业
  • 4篇电力安全技术
  • 1篇电子技术（上...

年份

  • 1篇2021
  • 4篇2015
  • 2篇2014
  • 1篇2012
  • 1篇2009
  • 1篇2007
  • 1篇2006
共 11 条 记 录，以下是 1-10
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排序方式：
乌兰察布电业局培训工作存在的问题和建议
2015年
随着社会的进步，知识的不断更新，新技术的不断涌现，乌兰察布电业局对高新技术也有了新的要求。为此，应当不断对员工进行适应本行业最新发展态势、高新技术要求的培训，以此来督导员工跟进企业发展态势，胜任不断变化的岗位技术要求，加强对员工的培训，是我局保持稳定发展的根本。
郝育颖王永利
鸟害原因分析及预防措施被引量：9
2007年
　　从乌兰察布电业局近几年的线路故障情况看,鸟害占了主导地位,为寻求理想的防治办法,对局近8年发生的25次鸟害进行了分析,并根据几年的防范措施的应用情况,提出了目前防止鸟害的有效措施,为预防鸟害故障的发生打下了坚实的基础.1鸟害故障的发生情况……
郝育颖王永利赵升赵建忠
关键词：鸟害故障防鸟刺合成绝缘子复合绝缘子预防措施
剖析习惯性违章
2006年
介绍了习惯性违章所具有的顽固性、潜在性、蔓延性、传统性及排他性等特点,从历史、心理、思想的角度分析了习惯性违章的形成原因,指出了容易发生习惯性违章的几种情况,提出了预防为主、开展标准化作业、提高职工业务素质以及提高安全管理水平等杜绝习惯性违章的方法。
郝育颖王永利
关键词：习惯性违章
谈“学习、取经”心得
2015年
近年来，随着新设备、新技术、新工艺的不断应用，新员工的大量引进，组织员工到系统内外的先进单位“学习、取经”势在必行，巧借外力取长补短，促进自我完善和发展，是企业管理常用的一种模式。那么，如何才能取到“真经”，怎样念好取来的“真经”，真正发挥“学习取经”促进工作的作用，需要“学习取经”人端正好心态，不走过场，谦虚认真地学习他人好的经验，而后拿出勇气和决心，把外来的“经”真正转化为本单位的生产力。
郝育颖王永利
关键词：企业管理新员工生产力
加强线损管理 强化降损措施
2015年
乌兰察布电业局计划发展处承担着全局综合线损率指标任务，线损率的高低，能否按计划完成，能否准确预测，是否在波动范围之内，都关系着企业的经济效益。那么如何进行线损管理呢？首先，我认为应该指标要落实到人；其次，指标确定要科学合理；第三线损管理必须从严考核，奖罚分明；最后要防止以包代管，切实抓好落实。
郝育颖王永利
关键词：线损管理降损措施线损率指标
全员绩效考核存在的主要问题及对策
2014年
针对我局修订完善的全员绩效考核办法及细则，以及在实践应用中发现的一些问题，提出的一些解决的方法和对策。
郝育颖王永利
关键词：绩效考核绩效管理企业管理
人力资源开发与培训存在的问题及对策
2014年
乌兰察布电业局通过2005年实施的“三项制度”改革及2012年“三改回头看”，目前，我局的机构设置基本科学合理，人员配置趋于规范，用人机制逐步灵活，分配制度实现合理，较好地解决了人力资源管理与企业发展不相适应的矛盾，为企业的可持续发展提供了有力的人力资源保证。但是，由于许多难以克服的历史性遗留问题及根深蒂固的思想观念，人力资源管理还存在一些问题需要解决。
郝育颖王永利
关键词：人力资源管理可持续发展
输配电线路防止外力破坏的对策被引量：6
2012年
近年来，线路故障主要集中在外力破坏、鸟害和雷害上。经过反事故措施的有效落实，鸟害、雷害已得到了明显的控制，但破坏电力设施的犯罪行为仍屡禁不止。尤其是在农村地区，经常发生盗割电力线路，拆盗线路塔材、金具，盗窃配电变压器的案件。另外，线路保护区内树线矛盾、房线矛盾的不断加剧，也给线路的安全运行带来很大隐患。
郝育颖王永利
关键词：输配电线路外力破坏反事故措施线路故障犯罪行为电力设施
激励员工奋发向上的方法及措施
2015年
人力资源是现代企业的战略性资源，也是企业发展的最关键的因素，而激励开发是人力资源的重要手段。本文就针对我局近4年来新入局的大量青工，部分人员对自己的前途无所适从问题，提出的一些解决的方法和措施。
郝育颖王永利
关键词：人力资源
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