您的位置: 专家智库 > >

胡敏

作品数:5 被引量:9H指数:2
供职机构:中山市疾病预防控制中心更多>>
发文基金:广东省中山市卫生局医学科研立项课题更多>>
相关领域:医药卫生哲学宗教更多>>

文献类型

  • 5篇中文期刊文章

领域

  • 5篇医药卫生
  • 1篇哲学宗教

主题

  • 2篇体检
  • 2篇就诊
  • 1篇新生儿
  • 1篇心理健康
  • 1篇心理健康状况
  • 1篇眼病
  • 1篇眼病筛查
  • 1篇眼底
  • 1篇眼底检查
  • 1篇职业病
  • 1篇视力
  • 1篇特发性
  • 1篇特发性黄斑前...
  • 1篇体检者
  • 1篇前膜
  • 1篇中心视力
  • 1篇满意度
  • 1篇满意度调查
  • 1篇门诊就诊
  • 1篇门诊就诊者

机构

  • 5篇中山市疾病预...

作者

  • 5篇胡敏
  • 3篇李倩玲
  • 3篇吴乐英

传媒

  • 2篇赣南医学院学...
  • 2篇预防医学论坛
  • 1篇中国医学前沿...

年份

  • 2篇2014
  • 2篇2012
  • 1篇2010
5 条 记 录,以下是 1-5
排序方式:
常规体检人群中特发性黄斑前膜的相关因素被引量:4
2014年
目的探究常规体检人群中特发性黄斑前膜的相关因素,并根据研究结果制订针对性的预防和治疗措施。方法选取本院2010~2012年接受健康体检的人群进行眼科检查,比较体检过程中发现特发性黄斑前膜患者和没有相关疾病者的临床特点,对其进行多因素Logistic回归模型分析。结果本研究体检对象共27 500人接受了眼科检查,其中特发性黄斑前膜患者80例。所有特发性黄斑前膜患者没有突出的症状主诉,随着年龄的增加患者出现特发性黄斑前膜的概率呈不断上升趋势;特发性黄斑前膜患者中42.5%合并高血压,5%合并糖尿病,17.5%合并白内障,5%合并肾功能不全,65%合并血脂水平异常,对其进行多因素Logistic回归分析,结果显示与特发性黄斑前膜有关的因素主要为年龄以及高脂血症(P〈0.05)。结论特发性黄斑前膜随着患者年龄的增长而呈现不断升高的趋势,另外高脂血症患者出现特发性黄斑前膜的概率较常人高,对于有高危因素者需要更加严格注意,最大程度地保障健康,发挥体检的作用。
胡敏梁西就
关键词:体检特发性黄斑前膜
基层医院新生儿眼病筛查技术探讨被引量:1
2010年
目的:研究基层医院新生儿眼病筛查模式,探讨用简易设备进行新生儿眼病筛查的技术和要求。方法:采用随机抽样调查方式,用手电筒、直接眼底镜等简易设备抽取2008年6月至2009年5月中山市各镇、区等基层医院出生的新生儿进行眼病筛查。分为高危儿组和正常新生儿组。对可疑病例进行复筛。结果:共筛查1 483例,其中高危儿组452例,正常新生儿组1 031例,需转入专业眼科治疗者有9例,占总数的0.61%。未出现1例漏诊病例。结论:基层医院利用简易设备按照正常筛查程序进行新生儿眼病筛查是可行的,对于我国边远地区的儿童眼保健具有重大的意义。
胡敏吴乐英
关键词:新生儿眼病筛查眼底检查
2012~2013年中山市驾驶员中心视力状况调查被引量:1
2014年
目的了解中山市机动车驾驶员的中心视力情况,以降低驾驶员因视力情况造成的交通事故。方法调查从2012年1月至2013年6月到中山市疾病预防控制中心进行驾驶员体检的驾驶员,按照公安部《机动车驾驶证申领和使用规定》进行体检。结果共调查驾驶员1 367名,视力合格者1 269人,占92.8%。女性驾驶员视力不合格率较男性高(P〈0.05),〉60岁年龄组驾驶员视力不合格率高,〈30岁组与30~45岁组、45~60岁组与30~45岁组相比较,差异均有统计学意义(P〈0.05)。驾龄〉10年的驾驶员视力不合格的比例比驾龄≤10年的视力不合格的比例要高;E型车驾驶证的驾驶员视力不合格的比例比其他车型的比例更高。结论对于女性、初学的年轻人、45岁以上专业驾驶员、60岁以上老年人及E型车驾驶员要加强健康指引和监督管理。
胡敏李倩玲梁西就
关键词:驾驶员中心视力
中山市职业病门诊就诊者心理健康状况对就诊满意度的影响被引量:3
2012年
目的:调查职业病门诊就诊者心理健康状况对就诊满意度的影响。方法:在2009年3月至2010年12月,抽取到中山市疾病预防控制中心职业病门诊进行职业健康检查和职业病咨询的就诊者787人,填写症状自评量表(SCL-90)和职业病门诊就诊满意度调查问卷。结果:调查787人,门诊就诊总体满意度平均得分为(2.79±0.73)分。就诊者心理健康状况低于全国平均成人水平;SCL-90各因子得分无性别差异,且得分有随工龄增加而增高趋势,有随学历增加而降低的趋势。结论:职业病门诊就诊者对门诊就诊满意度较高,就诊者的心理健康状况对就诊满意度的影响有统计学意义。
胡敏李倩玲吴乐英
关键词:心理健康状况
2009年中山市职业病门诊不同劳资关系的健康体检者就诊满意度调查被引量:1
2012年
[目的]了解不同劳资关系的职业病门诊就诊者的就诊满意度。[方法]2009年3月至2010年12月,到中山市疾病预防控制中心职业病门诊进行职业健康体检者中抽取787人,进行问卷调查。[结果]调查787人,对职业病门诊就诊总体很满意的占8.39%,满意的占63.66%,一般的占26.18%,较差的占1.78%;得分为2.79±0.73分。其中,对诊疗费用满意的占33.04%,对服务态度满意的占46.63%,对医疗质量满意的占43.96%,对门诊流程满意的占78.14%,对体检报告发放形式满意的占90.34%。就诊者月收入水平、平均每日工作时间、工资发放情况、工资报酬是否合理、员工意见采纳情况、上下级关系情况及就诊目的不同,均对就诊的总满意度有影响(P<0.01)。[结论]职业病门诊就诊者对门诊就诊满意度较高,劳资关系状况对就诊满意度的影响有统计学意义。
胡敏李倩玲吴乐英
关键词:劳资关系
共1页<1>
聚类工具0