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翟东华

作品数：5 被引量：21H指数：3
供职机构：中国建设银行更多>>
相关领域：医药卫生经济管理自动化与计算机技术更多>>

合作作者

文献类型

  • 5篇中文期刊文章

领域

  • 3篇经济管理
  • 3篇医药卫生
  • 1篇自动化与计算...

主题

  • 1篇医疗保健系统
  • 1篇医疗保险
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源规划
  • 1篇资源规划
  • 1篇决策支持
  • 1篇决策支持系统
  • 1篇激励约束机制
  • 1篇公平
  • 1篇风险评估
  • 1篇保健
  • 1篇保健系统
  • 1篇保险
  • 1篇DSS
  • 1篇财务
  • 1篇财务风险
  • 1篇财务风险评估
  • 1篇成本-效益分...
  • 1篇PETRI网

机构

  • 3篇上海交通大学
  • 3篇中国建设银行

作者

  • 5篇翟东华
  • 2篇莫海梁
  • 1篇马晔华
  • 1篇莫京梁

传媒

  • 2篇上海交通大学...
  • 2篇上海海运学院...
  • 1篇经济研究

年份

  • 3篇1998
  • 1篇1997
  • 1篇1996
共 5 条 记 录，以下是 1-5
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排序方式：
成本-效益分析及其应用被引量：3
1998年
以成本－效益分析理论为基础，分析了衡量医疗保健计划效益的ＷＴＰ方法，提出了ＷＴＰ方法的变通策略以及用以衡量效益的社会权重的３种方法；研究了医疗保健计划的时间动态性，从理论上推导出“医疗保健计划的社会贴现率可通过资金的边际生产率进行计算”的方法。
莫海梁翟东华
医疗保险的财务风险评估被引量：6
1998年
建立了风险评估的基本模型和马尔柯夫模型，用以估计病人健康状态和治疗水平的随机性给医疗保险带来的财务风险，并举例说明了三水平马尔柯夫模型的实际应用．应用过程表明，风险评估模型能够合理地估算出相关财务风险的大小，为制订正确的医疗保险策略提供必要依据．
翟东华莫京梁
关键词：医疗保险财务风险
激励约束机制的应用被引量：1
1998年
分析了医疗保健组织系统的激励约束机制，构造了医院与保险部门间的多变量代理模型和监控代理模型；修正了Ｍｏｓｓｉｎ推导的保险部门与病人间的起保点最优模型；利用Ｅｌｉｓ提出的对策模型，证明了医生与病人间医疗服务数量与期望医疗水平之间的关系．上述数学模型及有关结论，可为建立合理的激励约束机制提供理论基础．
莫海梁翟东华马晔华
关键词：医疗保健系统激励约束机制
Petri网在人力资源规划DSS中的应用被引量：1
1996年
根据人力资源规划的特点，建立了用于人力资源规划的决策支持系统（ＤＳＳ）的框架结构，具体描述了系统的模块组成及其功能，并提出了一种运用Ｐｅｔｒｉ网来实现人力需求与供给相匹配以及政策仿真的新方法，通过以上分析，进而在ＤＳＳ的应用及实现方法等方面得出了一些有益的结论。
莫京梁翟东华何苇
关键词：决策支持系统人力资源PETRI网
医疗保健的公平与效率分析被引量：10
1997年
医疗保健的公平与效率分析莫京梁翟东华（上海住总集团总公司）（建设银行上海分行）我国社会主义市场经济对公共医疗部门的改革提出了这样的问题：医疗部门是否能完全市场化？在提高效率的同时，应当多大限度地兼顾公平？这实际上是政府在效率与公平之间的最优抉择，是公...
莫京梁翟东华
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