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瞿晓庆

作品数：4 被引量：5H指数：2
供职机构：苏州科技学院更多>>
相关领域：经济管理文化科学更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 2篇高校
  • 1篇社会
  • 1篇私人
  • 1篇私人利益
  • 1篇现代社会
  • 1篇薪酬
  • 1篇薪酬制
  • 1篇薪酬制度
  • 1篇教育
  • 1篇教育竞争
  • 1篇经济时代
  • 1篇竞争力
  • 1篇公共利益
  • 1篇核心竞争力
  • 1篇高校核心竞争...

机构

  • 2篇苏州科技学院

作者

  • 2篇瞿晓庆
  • 1篇刘芳
  • 1篇殷凌凌

传媒

  • 1篇苏州科技学院...
  • 1篇职业时空

年份

  • 1篇2006
  • 1篇2005
共 4 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
核心人才是提高高校核心竞争力的关键被引量：2
2006年
瞿晓庆殷凌凌
关键词：核心竞争力高校现代社会教育竞争公共利益私人利益经济时代
四要素理论在高校薪酬制度分析和设计中的运用被引量：3
2005年
现代薪酬管理研究的成果表明:保健、职岗、绩效以及素是薪酬设计的四个基本要素。运用四要素理论,不仅能够对我国高校现行的薪酬制度进行较为科学和细致的分析,指出其中存在的诸多问题;同时,也使建立一种基于要素分析的薪酬制度设计机制成为可能,对提高高校的薪酬管理水平有所裨益。
瞿晓庆刘芳
关键词：高校薪酬制度
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共1页<1>
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