田继书
- 作品数：45 被引量：371H指数：12
- 供职机构：重庆三峡中心医院更多>>
- 发文基金：重庆市医学科研计划项目重庆市卫生局医学科研项目重庆市卫生局科研项目更多>>
- 相关领域：医药卫生社会学经济管理哲学宗教更多>>
- 护理缺陷分析及管理对策被引量：1
- 2010年
- 护理质量是护理工作的生命线,而护理缺陷是衡量护理质量优劣的一个重要指标。通过对医院护理人员2007年～2008年的护理缺陷66例进行梳理,分析如下。
- 唐勇田继书
- 关键词：护理缺陷
- 酸性氧化电位水预防留置导尿患者尿路感染研究被引量：13
- 2014年
- 目的探讨酸性氧化电位水用于留置尿管患者预防尿路感染的效果。方法将100例留置尿管患者分为观察组和对照组各50例,观察组用酸性氧化电位水、对照组用0.5%碘伏每日擦洗会阴及尿管近端2次,比较两组会阴护理后第3、7、10天中段尿细菌培养结果和尿道口的不良反应。结果留置尿管第3、7、10天,观察组中段尿细菌培养阳性率与对照组比较,差异无统计学意义(均P>0.05),尿道口不良反应发生率显著低于对照组(P<0.01)。结论酸性氧化电位水和0.5%碘伏用于预防尿路感染的效果相当,但酸性氧化电位水可显著降低尿道口的不良反应,提高患者的满意度。
- 李春秀唐勇魏大琼田继书刘常彬郭小华刘晞照
- 关键词：留置尿管会阴擦洗酸性氧化电位水碘伏尿路感染
- 早产儿颅内出血的危险因素分析及干预
- 目的 探讨引起早产儿颅内出血的危险因素，寻求对颅内出血的有效干预.方法 回顾性分析2009年1月至2013年12月本院新生儿科收治的早产儿的临床资料.结果 建立新生儿转运网络，开展综合主动转运模式是早产儿颅内出血的保护因...
- 饶钒田继书向凤玲毛丹张晓红
- 关键词：早产儿颅内出血
- 大中专实习护生职业心态调查分析及对策被引量：14
- 2006年
- 目的了解大中专实习护生的职业心态及影响因素,以探讨培养护生积极职业心态的正确方法。方法采用自制问卷调查表对62名大中专实习护生进行问卷调查。结果53.2%护生职业心态尚不稳定和成熟,对护理专业明确表示喜欢者仅19.4%,其影响因素为学习方面的成就感、职业风险、人际关系等。结论教学医院应采取针对性的措施,加强职业指导,培养护生积极的职业心态。
- 严利田继书夏琳
- 关键词：护理职业心态数据分析
- 非语言沟通在女性癌症患者濒死期中的作用被引量：2
- 2013年
- 目的:分析女性癌症患者濒死期的心理需求,探讨非语言支持对女性癌症患者平静安详地走完人生最后阶段的作用。方法:回顾总结收治的女性癌症患者在濒死期的心理需求,通过非语言支持的实施进行分析论证。结果:实施非语言支持的女性濒死期癌症患者,心理需求得到极大满足,表情安详自然,情绪稳定平和,平静而有尊严地走完人生的最后历程。结论:掌握女性癌症患者濒死期的心理需求,针对性地运用非语言沟通与支持,对满足患者心理需求,提高患者生命质量,维护患者人格尊严,起着非常重要的作用。
- 田继书付开敏
- 关键词：非语言沟通
- 卫生高级技术人才职业高原与工作满意度及工作绩效的相关性分析被引量：3
- 2014年
- 目的 了解卫生高级技术人才职业高原、工作满意度、工作绩效的现状并探讨其相关性.方法 采用职业生涯高原问卷、工作满意度量表、工作绩效量表对重庆市万州区部分医院410名卫生高级技术人才进行问卷调查,对调查结果进行描述、相关及回归分析.结果 卫生高级技术人才职业高原得分2～5分,平均（3.26＆#177;0.58）分;工作满意度得分20～60分,平均（44.81＆#177;11.46）分;工作绩效得分20～75分,平均（35.79＆#177;9.55）分.职业高原与工作满意度之间呈显著负相关,职业高原与工作绩效呈显著负相关.职业高原中内容高原是工作满意度的影响因素,职业高原中层级高原、内容高原是工作绩效的影响因素.结论 卫生高级技术人才职业高原处于中等水平,工作满意度和工作绩效相对较低,医院及管理者应采取针对性的职业发展援助策略,降低职业高原的消极影响,提高卫生高级技术人才的工作满意度和工作绩效.
- 唐勇田继书陈欢
- 关键词：职业高原工作绩效工作满意度
- 根因分析法在预防精神科口服给药错误管理中的应用被引量：13
- 2016年
- 目的:探讨根因分析法在精神科口服给药错误管理中的应用方法及效果。方法:采用根因分析法对精神科口服给药错误个案进行分析,确定根本原因,制定并落实改进措施,比较改进前后精神科口服给药错误发生率。结果:采用根因分析法改进后精神科口服给药错误发生率低于改进前(P<0.05)。结论:根因分析法可降低精神科口服给药错误发生率。
- 向凤玲田继书
- 关键词：精神科给药错误护理管理
- 护士长变革型领导行为与领导有效性的实证研究被引量：12
- 2010年
- 目的探讨护士长变革型领导行为与领导有效性的关系。方法采用变革型领导行为问卷、团体内合作量表、团体绩效量表、团体满意度量表、团体凝聚力量表、自我效能感量表及自行设计的下属对领导的信任问卷对重庆市万州区1094名护士进行问卷调查,对研究涉及的121名护士长进行专题分析。结果护士长变革型领导行为总均分为4.66±1.04,其德行垂范、领导魅力、愿景激励、个性化关怀维度评分分别为4.72±1.02、4.75±1.02、4.62±1.01、4.54±1.08。护士长变革型领导行为与领导有效性显著相关(均P<0.01),可有效预测领导有效性;在下属对领导的信任方面,变革型领导行为的4个维度均是其预测变量(P<0.05,P<0.01)。结论护士长在德行垂范、领导魅力方面做得较好,但愿景激励、个性化关怀方面有待加强。对护士长进行变革型领导行为培养,将有助于提高团队层面和个体层面的领导有效性。
- 严利田继书钟小勤
- 关键词：护士长变革型领导行为
- 系统护理干预对降低骨折卧床患者便秘发生率的效果观察被引量：9
- 2011年
- 目的探讨系统护理干预对降低既往无顽固性便秘史的骨折卧床患者便秘发生率的效果。方法将60例需长期卧床的既往无顽固性便秘史的骨折患者,按住院号尾数单、双号随机分为对照组(30例)和干预组(30例),对照组按常规防便秘的方法进行护理,干预组通过制订系统的预防便秘的护理干预计划,严格按照计划对患者实施各项干预措施。结果干预组较对照组的便秘发生率明显降低,干预前后干预组自身便秘防治知识水平明显提高,差异有统计学意义(P<0.01)。结论建立系统的护理干预模式能更好地降低骨折卧床患者的便秘发生率,提高患者便秘防治知识水平。
- 贾尚琼田继书李舜尧蒋丽华
- 关键词：系统护理干预骨折便秘知识水平
- 风险管理在提高专科护理质量中的做法与效果分析被引量：11
- 2006年
- 目的探讨专科护理工作中存在或潜在的风险及预防方法,提高护理质量。方法护理部、医务科、病区护士长评估护理工作中可能存在的风险,然后完善相应工作制度,改进工作流程,制定常见风险、专科危重症及突发疫情的应急处理程序;通过培训考核等方式强化护士的风险意识,加大风险监控。结果提高了护士的护理风险意识,密切了护患关系,护理质量得到明显提高,整体应对突发公共卫生事件的能力明显加强。结论强化护理人员风险意识,加强风险监控能有效地预防和减少护理风险的发生,从而提高专科护理质量,保障病人的健康权和生命权。
- 杨兴春刘晞照钟小琴田继书
- 关键词：风险管理护理质量专科
