王芳
- 作品数：8 被引量：8H指数：2
- 供职机构：四川大学公共管理学院更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学更多>>
- 公平理论视角下企业非正式员工薪酬问题探讨被引量：2
- 2009年
- 薪酬管理是人力资源管理的重要一环,薪酬公平问题日益受到企业和员工的高度关注,它影响着整个社会的和谐和进步。然而,目前非正式员工的薪酬公平感和满意度并不乐观。对企业的非正式员工薪酬公平问题有必要进行研究。
- 王芳侯凤翠
- 关键词：公平理论非正式员工薪酬
- 劳动过程中劳动者的主体性建立——以女性美容师群体为例
- 2019年
- 服务业一直是劳工社会学的研究核心,美容美发业的劳动和服务商品化更为突出,美容服务业的劳动者需要在三方面投入劳动:身体劳动、审美劳动和情感劳动。本研究的主要研究对象是美容院中的劳动者,作为同时具有“互动性”和“专业性”的服务业从业人员“美容师”而言,其情感劳动和审美劳动和身体劳动是最为显著的特征。美容师在多种劳动付出下通过反抗资方和顾客获得工作主体性,其中,资方强制审美劳动,缺乏反抗手段;身体劳动的反抗手段和空间多,资方通过制度和管理的差距默认劳动者的反抗权力;情感劳动中对顾客有反抗的权力,但是反抗空间小。
- 王芳
- 关键词：主体性
- 基于韩国经验的中国特色高等教育国际化路径探索被引量：1
- 2021年
- 该文首先分析了当前我国高等教育国际化发展面临的学术影响力待提升、学科及课程国际化建设待加强和学生国际化培养待提高这三个发展短板;其次,分析比较韩国推进其高等教育国际化时,在这三个方面的举措;接着,结合"一带一路"倡议和"双一流"建设这两个极具中国特色的举措,借鉴韩国高等教育国际化进程中国家和高校"二位一体"、相互配合的思想,按照高等教育国际化的六个培养方向,构建了高等教育国际化"2+2+6"的中国特色路径;最后,从提高学术国际权威性、构建特色化国际课程体系、"强外吸优督内"三稳固三个方面提出对策建议,探索具有中国特色的高等教育国际化发展路径.
- 马辰威郑先满王芳
- 关键词：高等教育国际化
- 浅谈跨国公司人才本土化战略被引量：1
- 1999年
- 本文针对跨国公司在投资国实施"人才本土化"这一人才战略调整,论述了"人才本土化"对跨国公司及东道国的重要抟略意义。
- 王芳
- 关键词：跨国公司本土化
- 从公平的角度解读我国企业年金税收优惠政策被引量：1
- 2009年
- 税收优惠是鼓励企业年金发展的有力杠杆,同时也对社会公平造成一定的负面影响。本文阐述了公平目标是企业年金税收优惠政策需要达到的内在目标,并在此基础之上提出改进税收优惠公平的相关建议。
- 王芳周颖
- 关键词：企业年金税收优惠公平
- 对金融危机背景下我国企业创建高绩效团队的探讨
- 2009年
- 一、金融危机对我国企业的影响
近三十年来，以出口贸易为国民经济的火车头，中国经济加速融于世界经济体系。尤其是加入世贸组织以后，中国经济已成为世界经济的一部分，对欧美等发达国家的市场依存度越来越高。因此，我国企业不可避免地受到此次金融危机的影响，主要影响在于经济缩水导致的出口负增长、投资增长放缓以及外汇资产贬值或损失。
- 周颖王芳
- 关键词：金融危机高绩效团队出口贸易中国经济世贸组织
- 企业库存成本节约分析被引量：2
- 2007年
- 一个企业如何有效节约成本非常重要。库存是企业生产经营的一个必不可少的部分,运用恰当的方法科学地管理库存,可为企业节约成本提高利润做出较大的贡献。本文以某企业为实例,根据其实际情况运用(s,S)库存模型改进原企业的库存系统,为企业节约了成本。
- 张明珠甘露王芳
