梁亚红
- 作品数：5 被引量：6H指数：2
- 供职机构：辽宁税务高等专科学校更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 战略人力资源管理的终极目标——基于幸福理论的思考被引量：2
- 2009年
- 对幸福理论研究和实践发展的关注,为分析和论证战略人力资源管理的目标导向问题提供了新视角。本文从对幸福理论的梳理、战略人力资源管理为什么以及怎样以幸福为终极目标等三方面作了详尽阐述。
- 梁亚红
- 关键词：战略人力资源管理
- 对“六员”培训工作的若干思考
- 2006年
- “六员”培训是税务教育培训工作中至关重要的一件大事,是关系到税务干部队伍建设和税收工作发展的一项系统工程。为什么要培训、培训什么、怎么培训等一系列问题都是值得认真分析和研究的,文章就以上问题提出几点思考,希望能够对六员培训工作有所借鉴。
- 梁亚红
- 当前税务教育培训中若干问题的思考被引量：1
- 2006年
- 作为税务工作的重要组成部分,作为提升税务干部综合素质的长线工作,教育培训一直为各级领导和税务干部所关注。在大教育、大培训框架下,如何面对新形势、迎接新挑战,从而成功地为税务系统培养、培训更多的领导干部和业务骨干,已然成为税务教育培训工作的一个重要课题。
- 张松柏梁亚红周亚县
- 关键词：税务教育培训师资培养
- 借鉴西方经济学理论完善我国的分配制度
- 2000年
- 西方经济学分配理论中按要素所有权进行分配的思想及政府参与社会收入再分配的理论对我国分配制度的改革和完善很有借鉴意义。为此在分配问题上我们应把按劳分配与按要素分配有机结合起来，并坚持效率优先兼顾公平的原则。
- 梁亚红
- 关键词：公平西方经济学
- 基层税务核心员工SAM激励模式的构建被引量：3
- 2011年
- 本文针对当前基层税务机关面临的激励难题,借鉴核心员工及西方激励理论,在分析基层税务机关核心员工激励重要性的基础上,尝试构建有效激励基层税务核心员工的SAM模型。
- 梁亚红
