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杨正

作品数：2 被引量：3H指数：1
供职机构：甘肃政法学院更多>>
相关领域：经济管理政治法律更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇政治法律

主题

  • 1篇业绩
  • 1篇所有者
  • 1篇所有者利益
  • 1篇企业
  • 1篇企业业绩
  • 1篇内部人
  • 1篇内部人控制
  • 1篇经营者
  • 1篇机关
  • 1篇公安机关
  • 1篇管理业绩
  • 1篇国有企业
  • 1篇国有企业改革

机构

  • 2篇甘肃政法学院

作者

  • 2篇杨正
  • 1篇杨宝宏
  • 1篇付泳

传媒

  • 2篇甘肃政法学院...

年份

  • 1篇2004
  • 1篇1998
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
谈内部人控制企业的激励控制机制的建立被引量：2
1998年
一、内部人控制企业的激励控制的目标模式我国国有资产的全民所有制性质，决定了对它的经营只能实行多层次的委托代理制。目前就如何进行委托———代理，多数学者和专家倾向于通过强化控制国有企业内部人控制的办法来解决。其大体思路有两类：一类是加强中介机构，如国有...
付泳杨正
关键词：经营者国有企业改革管理业绩企业业绩所有者利益
对我国人民警察录用制度的思考被引量：1
2004年
公开招录人民警察 ,是公安人事制度改革的一项重大举措 ,也是社会关注的热点问题。公安院校作为公安人才培养的摇篮 ,为公安机关输送了大量的人才。但随着国家公务员制度改革的实施 ,完成了计划体制下的统招统分机制向市场经济体制下人才双向选择机制的改革 ,从而也不可避免的出现一些问题。本文主要从两种经济体制下人民警察录用制度的利弊分析了我国当前民警录用中存在的问题 ,提出一些改革人民警察录用制度的构想。
杨宝宏杨正
关键词：公安机关
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共1页<1>
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