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吴海滨

作品数：3 被引量：2H指数：1
供职机构：北京电影学院更多>>
相关领域：文化科学艺术更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 1篇文化科学
  • 1篇艺术

主题

  • 1篇带头人
  • 1篇电影
  • 1篇电影教育
  • 1篇队伍整体素质
  • 1篇学科
  • 1篇学科带头人
  • 1篇学术
  • 1篇学术骨干
  • 1篇艺术
  • 1篇艺术类
  • 1篇艺术类高校
  • 1篇强校战略
  • 1篇青年
  • 1篇青年学
  • 1篇青年学术骨干
  • 1篇人才强校
  • 1篇人才强校战略
  • 1篇教育
  • 1篇教师
  • 1篇教师评价

机构

  • 2篇北京电影学院

作者

  • 2篇吴海滨
  • 1篇张敏
  • 1篇张卓

传媒

  • 2篇北京教育（高...

年份

  • 1篇2016
  • 1篇2010
共 3 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
创建高水平有特色的电影教育师资队伍
2010年
实施人才强校战略，尽快培养具有国际领先水平的学科带头人、具有创新能力和发展潜力的青年学术骨干，形成一批优秀创新团队，引领教师队伍整体素质的提升，是北京电影学院师资队伍建设的主要任务和目标。在人才强教工作中，学院坚持以师生的成长、发展为本，为建设“世界一流电影学院”奠定人才基础。
张敏吴海滨
关键词：电影教育人才强校战略青年学术骨干队伍整体素质学科带头人发展潜力
艺术类高校教师评价体系研究被引量：2
2016年
本文以高校教师评价指标体系理论为基础,深入研究艺术类高校教师评价体系,探讨构建艺术类高校教师评价体系构建的目的和原则、架构流程和评价方法、指标内容和权重比例等问题,最后对艺术类高校教师评价体系的研究进行深入思考并提出了需要完善的问题。
吴海滨张卓
关键词：艺术类高校教师
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