郭洪宇
- 作品数：5 被引量：47H指数：3
- 供职机构：哈尔滨医科大学附属第一医院更多>>
- 相关领域：医药卫生经济管理更多>>
- 医疗纠纷院内鉴定制度在纠纷管理中的作用探讨被引量：3
- 2012年
- 探讨在当今医疗纠纷频发的背景下,医院施行医疗纠纷院内专家鉴定制度的做法及效果。其有利于医院科学、客观地处理医疗纠纷,维护医患双方权益,促进医疗质量和医院管理水平的提高。
- 吴超梁子君郭洪宇
- 关键词：医疗纠纷
- 我国暴力伤医事件成因的政策分析及应对被引量：22
- 2014年
- 暴力伤医事件是我国医患信任解体的具体表现,并有逐年上升的趋势,已严重威胁到医疗正常秩序,阐释其复杂的成因并提出政策应对建议,对减少暴力伤医以及构建和谐医患关系具有重要意义。文章旨在剖析伤医事件的成因的政策根源,并提出相应的政策应对策略及意见,进而为构建和谐的医患关系提供理论参考。
- 梁子君吴超郭洪宇于英来尉迟哲慧
- 某三级甲等综合医院例医疗纠纷数据分析被引量：18
- 2014年
- 采用回顾性分析的方法,收集黑龙江省某三级甲等综合医院2010—2013年医疗纠纷数据共430例,按照发生医疗纠纷的科室分布、责任人分布、产生原因分析及纠纷处理情况进行分析。结果显示:4年间,医疗纠纷发生比率分别为0.78‰、0.67‰、0.64‰、0.63‰,呈逐年降低趋势。纠纷发生科室分布以外科为主;医疗纠纷责任人分布情况以主治医师为主;纠纷发生的主要原因为缺乏医疗知识对并发症及医疗效果不满意,医疗纠纷的处理情况以"无过错"为主。
- 梁子君吴超郭洪宇于英来尉迟哲慧
- 关键词：医疗纠纷医患沟通
- 公立医院会计人员胜任能力评价体系研究被引量：4
- 2020年
- 目的:探索公立医院会计人员胜任能力评价体系。方法:构建公立医院会计人员胜任能力评价体系,基于层次分析法计算各级别会计人员评价指标的权重。结果:构建公立医院初、中、高级会计人员胜任能力评价体系,包含3个一级指标,14个二级指标及相应权重,其中一级指标专业价值观、二级指标遵纪守法权重排序第一。结论:应加强公立医院会计人员的能力培养,初、中级会计人员从学历深造、继续教育、轮岗机制三方面搭建培养平台,高级会计人员通过利用管理会计工具、业财融合、研讨反馈设置提升路径,促进公立医院财务工作高质量发展。
- 王启昭李洋毛静馥郭洪宇王再君杜慧刘子木
- 关键词：会计人员
- 重大手术术前律师见证的作用探讨
- 2012年
- 目的:探讨对于重大手术进行术前律师见证的积极作用。方法:对我院自2004年10月至2011年12月1478例非急症手术的术前签字所进行的律师见证进行回顾分析。结果:患者家属及医务人员对这种手术签字形式予以肯定,无一例因告知不足引发的医疗纠纷发生。结论:手术律师见证是手术风险的合理分担,有利于保护医患双方的合法权益,减少医疗纠纷的发生,促进医学发展。
- 吴超梁子君刘剑锋郭洪宇于英来
- 关键词：重大手术律师见证
