杜桂平
- 作品数：13 被引量：38H指数：4
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- 从可持续发展看高校图书馆女性馆员的职业前景被引量：2
- 2012年
- 阐述了可持续发展的概念和高校图书馆可持续发展的内涵。指出了女性馆员是高校图书馆事业发展的重要生力军,并联系实际对女性馆员的职业现状及造成这一现状的原因作了剖析,指明了女性馆员的职业前景必须走可持续发展之路,才能适应高校图书馆事业的发展。
- 杜桂平
- 关键词：可持续发展女性馆员
- 论图书丢失与大学生不良行为的干预策略被引量：3
- 2011年
- 从高校图书馆图书丢失的10种不良行为出发,着重分析了造成图书丢失的原因,提出了有效阻止大学生不良行为发生的措施。
- 杜桂平
- 关键词：图书丢失干预策略
- 课堂是激发大学生信息需求的主阵地被引量：4
- 2006年
- 当前,高校图书馆普遍存在利用率不高的问题。笔者认为:其根本原因是没有把高校图书馆放到高校教育体系的大环境中去考虑,尤其是没有发挥课堂教学在激发大学生信息需求方面的作用。
- 杜桂平
- 关键词：图书馆利用率信息需求大学生
- 高等教育资源浪费与对策分析被引量：4
- 2006年
- 本文对高等教育资源的种种浪费现象进行了剖析,提出了相应的对策。
- 杜桂平
- 关键词：教育资源
- 高校学术权力与行政权力的关系被引量：6
- 2006年
- 学术权力和行政权力是存在于大学内部的两种基本权力形式,如何处理好这两种权力之间的关系,是关系高校运作模式及其效率的重要问题。
- 杜桂平
- 关键词：学术权力行政权力
- 唯乐原则与大学生阅读行为分析被引量：3
- 2006年
- 图书馆、读者、读物是大学生阅读活动中的3个基本要素。文章分析了大学生阅读的理由和行为,只有遵循唯乐原则,变“苦读”为“乐读,”才能调动大学生学习的积极性与主动性,从阅读中汲取更加丰富的营养。
- 杜桂平
- 关键词：大学生
- 论影响高校图书馆员情绪波动的因素及调试方法
- 2015年
- 分析了情绪的定义以及影响情绪波动的因素,并且提出了调适情绪波动的方法 。
- 杜桂平侯娟
- 关键词：情绪波动图书馆员情绪管理心理素质调试方法
- 工会要帮助高校图书馆女职工提升职业幸福感被引量：2
- 2014年
- 由于图书馆是高校里的教辅部门,女职工地位低、待遇差,工作单调琐碎,时间没有规律,家庭与事业的冲突以及微妙的人际关系等原因,使得多数人在精神或情感上感到困惑和失落,缺乏职业幸福感。这种不满意直接影响到图书馆的服务质量,影响到图书馆教育职能的发挥和学生的成长。如何帮助女职工激发工作热情,提升职业幸福感,是图书馆工会组织应该关注并解决的一个重要课题。图书馆工会首先要明确女职工工作的重要性,了解女职工存在的问题;有效地采取相应的对策,为不同层次的女职工解决实际问题;开辟新途径,为她们营造良好的工作环境和工作氛围,帮助她们提升职业幸福感。
- 杜桂平
- 关键词：工会职业幸福感女职工
- 浅谈高校图书馆综合服务平台建设被引量：1
- 2015年
- 本文阐述了高校图书馆网络平台的建设内容及作用。指出,其主要建设内容包括:文献资源整合平台建设;信息门户平台建设和文化休闲功能建设。只有发挥三者的综合服务作用,才能有效地服务于高质量的安全科技人才,为安全科技特色现代大学建设提供基本条件。
- 侯娟杜桂平
- 关键词：高校图书馆综合服务平台
- 关于建立节约型图书馆的思考被引量：8
- 2006年
- 从党中央、国务院建设节约型社会的号召出发,分析了高校图书馆的建设和利用现状,论述了创建节约型图书馆的必要性和紧迫性,并提出了创建节约型图书馆的具体措施。
- 杜桂平杨文莉
- 关键词：馆藏资源人力资源
