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宁丹

作品数：3 被引量：2H指数：1
供职机构：人民卫生出版社更多>>
相关领域：医药卫生政治法律社会学经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇医药卫生
  • 1篇社会学
  • 1篇政治法律

主题

  • 1篇行政
  • 1篇行政组织
  • 1篇员工情绪
  • 1篇职业生涯
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇善于
  • 1篇生涯
  • 1篇事业单位转制
  • 1篇体制机制改革
  • 1篇企业
  • 1篇人本
  • 1篇人本管理
  • 1篇人才队伍建设
  • 1篇转企改制
  • 1篇转制
  • 1篇转制过程
  • 1篇资源管理
  • 1篇自我
  • 1篇自我发展

机构

  • 3篇人民卫生出版...

作者

  • 3篇宁丹
  • 1篇李文喆

传媒

  • 2篇领导科学
  • 1篇中国卫生人才

年份

  • 1篇2019
  • 1篇2016
  • 1篇2010
共 3 条 记 录，以下是 1-3
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排序方式：
领导者要善于在管理中注入快乐因子
2016年
良好的行政组织结构功能体现在：有效的沟通能够促使行政目标的实现，并提高效率。把快乐因子注入人本管理．有利于稳定员工情绪，调动员工的工作积极性，使个人的目标与组织的目标统一起来。人本管理通过丰富的文化铸造、深切的人文关怀、人性化的制度建设，构建“快乐学习、快乐工作、快乐生活、快乐成长、快乐奉献”的组织文化，
宁丹
关键词：人本管理领导者行政组织员工情绪组织文化
事业单位转制过程中加强人力资源管理的对策
2010年
随着我国社会主义市场经济体制改革的进一步深化,许多国有事业单位正在转企改制,通过转企改制,构建"产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学"的现代企业制度和新型产权关系,真正转为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的企业法人实体和市场竞争主体。
宁丹
关键词：人力资源管理事业单位转制法人实体转企改制自我发展
科学规划职业生涯 有效激发人才活力被引量：2
2019年
在以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,推进全面深化改革的进程中,党中央、国务院始终高度重视人才建设工作,先后印发了《关于进一步加强人才工作的决定》《关于深化人才发展体制机制改革的意见》等纲领性文件。2015年印发的《关于深化国有企业改革的指导意见》中也着重强调了“深化企业内部用人制度改革”“进一步加强国有企业领导班子建设和人才队伍建设”等人才工作内容。
宁丹李文喆
关键词：职业生涯科学规划体制机制改革国有企业改革人才队伍建设
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