吕赛飞
- 作品数：3 被引量：16H指数：2
- 供职机构：首都医科大学附属北京朝阳医院更多>>
- 发文基金：北京市教育委员会人文社会科学研究计划项目更多>>
- 相关领域：医药卫生文化科学更多>>
- 肿瘤科护士工作体验及职业稳定性的质性研究被引量：2
- 2013年
- 目的 探讨肿瘤科护士在工作中的内心真实感受,以便发现影响肿瘤科护士职业稳定性的因素,做好临床护理工作.方法 采用质性研究方法,以半结构式的开放性访谈问卷对16位三级甲等医院肿瘤科护士进行个体化的深入访谈,使用定性资料的内容分析法进行资料分析.结果 不想调离肿瘤科的因素有:工作环境和流程熟悉、防护措施到位、同事关系融洽、目前还不想要孩子、担心不适应新科室；影响综合医院肿瘤科护士职业稳定性的因素有:药物的损害、工作环境、工作劳累、和同事的关系不和谐、没有特殊待遇等.结论 应针对护士职业不稳定因素,制定相应的措施,使护士能够安心工作,服务于患者.
- 刘小娟崔丽华吕赛飞刘均娥
- 关键词：肿瘤科护士
- 绕线结构及其包括该绕线结构的线束
- 本实用新型提供了一种绕线结构及其包括该绕线结构的线束，涉及绕线器具技术领域，该绕线结构包括转轮绕线机构及固定机构，固定机构包括固定盘和固定在固定盘一侧的转轴；转轮绕线机构包括备用线绕线部、收纳线绕线部、分隔部和挡盘，分隔...
- 吕赛飞王兵
- 肿瘤科护士的情绪体验及其影响因素的研究被引量：14
- 2012年
- 目的探讨肿瘤科护士在护理患者过程中的内心感受及产生原因。方法采用定性研究方法,对16名三级甲等医院肿瘤科护士进行半结构式的开放性访谈,运用定性资料的内容分析法进行资料分析。结果在情绪方面,有些护士表现出轻松、稳定、平静等正性情绪,有些护士表现出难受、伤感、无奈、郁闷、委屈、害怕等负性情绪;在对患者的态度方面,有些护士采取尊重、敬佩、同情、换位、理解的态度;有些护士则表现为情感淡漠;护士缓解负性情绪的方式有:角色转换、转移注意力和倾诉。结论综合医院肿瘤科护士在工作中的情绪复杂多样,护理管理者需针对其产生的原因,采取积极有效的措施,避免或减少护士负性情绪,保证临床护理工作质量。
- 刘小娟崔丽华吕赛飞刘均娥
- 关键词：肿瘤科护士情绪状态
