吉林省行政科学研究所
- 作品数：31 被引量：46H指数：2
- 相关作者：张力马海龙黄永杰焦述英子木更多>>
- 相关机构：中共吉林省委党校吉林省人事厅吉林省行政学院更多>>
- 相关领域：经济管理社会学政治法律文化科学更多>>
- 谈会计电算化条件下审计电算化的加强
- 2003年
- 会计电算化,就是以现代的电子计算机及电子财务软件对单位发生的各项经济业务进行电子核算,以取代传统的手工核算处理账务的方式,又称电算会计。 审计电算化,是在会计电算化条件下,由于会计电算化与手工化的明显不同,而采用电子手段进行审计的方式,又称电算化审计。 在会计电算化遍地开花、给我们带来极大方便和效率的同时,给审计工作也带来了新的挑战,即会计电算化与原手工化在核算上有着显著不同的特点,这个特点给审计工作带来了极大的不适应性,若仍然采用过去手工化审计的方式,在审计效果和审计风险上将大打折扣,因为用手工审计方式来对电算条件下的会计核算进行审计,就如同弹弓射飞机一样,又怎能收到满意的效果呢?所以,研究和加强会计电算化条件下的审计电算化工作,是很有必要的。
- 马海龙
- 关键词：会计电算化计算机辅助审计网络审计审计软件会计软件
- 论高校学生心理素质培养
- 1998年
- 著名未来学家阿尔温·托夫勒指出:"当今世界经济分为快速经济和慢速经济两个部分,所有国家都面临着一个无法回避的原则——最快速者得生存。"在世界经济目趋一体化的国际大环境中,经济的竞争是科技的竞争,而科技的竞争即人才的竞争,无庸置辩,我国经济欲踏上快速发展的轨道,也必须造就大批人才。当代中国青年是跨世纪的一代。
- 曹玉琴孟凡仲
- 关键词：高校学生心理素质培养当代中国青年心理品质
- 怎样建立现代企业人事管理制度
- 1998年
- 建立现代企业制度,既是我国经济体制改革的重要任务,也是国有企业改革的方向目标.现代企业制度的核心内容是:完善的企业法人制度,严格的产权有限责任制度和科学的企业组织制度.这就迫切要求建立完善与之相配套的现代企业人事管理制度.
- 吴文延
- 关键词：人事管理国有企业改革企业党组织有限责任制度企业人力资源人事管理制度
- “财”与“才”的辩思
- 1998年
- 财,辞书上释为“金钱和物资的总称”.财字左边的“贝”乃是上古时代最早的货币,故大凡带“贝”的字多与钱和物有关.随着人类社会的发展,最终还是“废贝行钱”.钱,的确是个好东西.俗话说:“有啥别有病,没啥别没钱.”一个人缺了钱如同断了血脉,一个家庭没有钱无法度日,一个国家没有钱,求发展搞建设则是举步维艰.因此,财力丰厚是民富国强的重要标志.
- 黄永杰
- 关键词：培养选拔北宋政治
- 用人切勿求全责备
- 1998年
- 物尽其用,人尽其才,这是古人的训导.我们经常讲,用人不要求全责备,弃其所短,用其所长.话虽然这样说,但在用人实践中做起来却很难.大凡平常之事不易引起议论,平常之人也不易引起争议.只有那些才能超众却带有棱角的人容易令人评价不一,而正是这些有争议的人,其才能往往最容易被埋没.自古及今,凡有作为的领导者在使用人才上都敢于排除非议,表现出超群的胆识和宏大的气魄.
- 黄永杰
- 关键词：军事才能久看电视
- 浅谈创造性思维的特点
- 1997年
- 千百年来,人类社会发展史和科学技术进步史一再证明,科学的产生和发展离不开创造,没有人类的创造性思维就没有科学技术的进步和人类社会的今天。创造性思维是"人体将一种或多种心智运用到内在与外在的材料上,以产生某种独特的具有人生或文化价值产品"(《人才学通论》第28页,北京人民出版社,1989年版)的思维,它之所以能够不断地揭示客观事物的内在规律,成为人类认识自然、改造世界的思想武器。
- 孟繁美奕忻
- 关键词：创造性思维万有引力定律唯物辩证法思维方式逻辑思维哲学基础
- 干部交流的历史考证及启迪被引量：1
- 1997年
- 作为政权组织的主体,干部队伍历来是一个有机的统一整体,其交流问题也始终是我们党干部管理制度的一个重要组成部分,是干部人事制度改革的重要内容.在社会主义市场经济体制下不断发展的新形势下,对中外历史上的“干部交流”进行考证,对于开阔我们的视野,建立具有新时期特点的干部交流制度,对于促进干部队伍的清正廉洁。
- 子木孟凡美
- 关键词：历史考证干部交流制度共产党人干部人事制度改革
- 关于实施会计委派制的现状及思考被引量：1
- 2002年
- 马海龙
- 关键词：会计人员后续教育会计委派制
- 浅谈新型农业人才的培养
- 党的十六届五中全会审议并通过了《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》。这个规划在相当一段时期内将是我们发展的纲领性文件。该文件的通过,对新型农业人才的培养工作提出了新的要求和奋斗目标,也为农业人才的...
- 马海龙
- 关键词：新型农业农村劳动力转移培训
- 文献传递
- 构建监督职业监督者机制的依据
- 2020年
- "谁来监督监督者?"这是长期以来困扰我国社会公众和理论工作者的一个难题。这不仅是个实践问题,更是个理论问题。理论是实践的先导,党的十八大以来逐渐形成监督职业监督者的理论依据和法理依据,使监督监督者在思想和行动上都有了明确的遵循和坚定的方向。下一步就是要进一步探寻加强监督监督者体系建设的路径。
- 魏芙蓉于新恒
- 关键词：法理依据
