重庆大唐国际石柱发电有限责任公司
- 作品数：154 被引量：102H指数：5
- 相关机构：华北电力大学西安热工研究院有限公司华电电力科学研究院有限公司更多>>
- 发文基金：中央高校基本科研业务费专项资金国家自然科学基金重庆市自然科学基金更多>>
- 相关领域：电气工程经济管理动力工程及工程热物理自动化与计算机技术更多>>
- 电力行业国企党建和生产经营中心工作深度融合创新研究
- 一、研究背景习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调,要坚持服务生产经营不偏离,把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点,为国有电力企业全面加强党的领导,加强党...
- 谢从江
- 关键词：基层党支部党支部书记量化积分银企合作国企党建
- 某350MW燃煤电厂能耗分析及控制策略
- 近年来我国能源和资源的大量消耗，造成资源紧张，国家政府相继出台了一系列政策措施，降低能耗、节约能源，引起了相关能源消耗量较大行业的广泛重视，尤其是电厂。节能降耗工作是当前火电厂管理的重中之重，随着电力企业制度的不断深化和...
- 陈斌
- 刍议火电厂集控运行技术在运行期间的常见问题及改进措施
- 2017年
- 本文着重介绍火电厂集控运行技术,以及该技术在运行期间控制气温系统发生控制主气压力系统问题和过热现象,除此之外,对再热气温系统问题也进行简单的阐述,并针对火电厂集控运行技术中相应的问题,提出相应的解决方案,希望能够取得些许借鉴意义。
- 李盟
- 基于FMEA法的风力发电机组故障模式分析被引量：24
- 2011年
- 在分析风力发电机组设备构成的基础上,针对主轴及轴承、齿轮箱、发电机、偏航系统、变桨系统及塔架等机组主要设备,利用故障模式及影响分析法(FMEA法)开展了设备故障模式统计分析,获得了各设备故障模式详细统计报表,包括设备功能、功能故障、故障模式、故障原因、故障影响及预防措施等相关信息,为风力发电机组状态监测与故障诊断提供理论基础。
- 何成兵顾煜炯邢诚
- 关键词：风力发电机
- 石柱发电公司“三个体系”打造一流党建 助一流企业建设
- 一、背景意义党的十九大对新时代党的建设提出了总体要求,要求推进党的基层组织设置和活动方式创新。重庆大唐国际石柱发电有限责任公司党委(以下简称"石柱发电公司党委")始终秉持创新的理念,坚持探索国有企业党建工作创新之路,不断...
- 张宝生牛亚昆
- 关键词：党员教育管理党建管理党建工作支部工作量化积分
- 文献传递
- 一种电站入炉煤热值的测量方法及系统
- 本发明公开了一种电站入炉煤热值的测量方法及系统，方法步骤包括建立入炉煤热值的机理模型；基于实际负荷与实际煤量推算入炉煤热值的辅助公式确定比例系数，建立基于机理模型的入炉煤热值数学模型；考虑当前锅炉燃烧的超压与欠压情况，采...
- 李海永
- 如何提高电厂电气设备的运行效率试论
- 2017年
- 随着我国逐步进入到知识经济时代中,各项科学技术发展和应用的速度都是得到了一定程度的提升的,以此为基础我国城市化发展进程向前推进的速度也得到了一定程度的提升,各个生产行业的生产力水平也随着崭新工艺措施的应用而有所体现,人民的生活质量提升的基础之上,自然也就会对电力的数量和质量提出更高的要求,在这种情况之下想要对电厂的运行安全性和稳定性做出一定程度的保证,是需要将电气设备的运行效率作为出发点的,进而更深层次的对电气设备住哪里研究。但是现阶段我国范围之内的各个电厂中的电气设备运行的过程中仍然还存在着一定的问题有待解决,从而也就在我国电厂中呈现出来了一种电气设备运行效率难以满足电厂实际发展需求的态势,笔者依据实际工作及相关文献资料的记载针对这个问题展开分析,在此基础之上提出提升电气设备运行效率的措施,希望可以在今后相关的工作人员对这个问题进行研究的时候起到一定程度的借鉴性作用。
- 刘超
- 关键词：电厂电气设备运行效率
- 一种易拆卸的锅炉受热面联箱手孔结构
- 本实用新型涉及一种易拆卸的锅炉受热面联箱手孔结构。传统技术焊接手孔每次检查联箱均要割除和焊接手孔盖，增加了检修费用，同时焊接手孔盖焊接工作量大，焊后热处理工艺复杂，检修工期长。本实用新型其组成包括：手孔盖（1），所述的手...
- 周三多
- 发电厂电气集控运行技术研究被引量：1
- 2015年
- 伴随社会的进步和科学技术的发展,电气集控运行技术在发电厂中得到了广泛的应用。越来越多的发电厂建立了电气集控运行系统,不仅降低了相关部门人员的工作强度,而且还提高的电力资源的生产效率,因为微机综合化的自动技术的性质比较特别,因此,将电气集控运行技术应用到发电厂中是必然的结果,以此来保障发电厂中各种电力设备的安全运行。阐述了发电厂电气集控运行技术研究的问题,并对此类问题提出了一些见解及解决措施,希望对同行带来一些参考及借鉴。
- 胡正
- 关键词：发电厂
- 国有企业人力资源培训存在的问题及对策研究被引量：16
- 2013年
- 国有企业控制着我国国民经济的命脉,对人民生活水平的提高和经济的发展具有举足轻重的作用。人才资源是企业的首要资源,人力资源培训是培育人才的重要途径,然而我国国有企业人力资源培训存在着资金和时间严重匮乏、培训和评价体系落后以及员工参与不积极等诸多问题,本文针对这些问题,深入剖析了其存在的原因,提出如下对策:建立领导重视、员工积极参与的企业人力资源培训文化;开发出适合企业自身的科学有效的培训体系;建立人力资源培训与员工的薪酬、晋升相挂钩的激励机制;建立并完善科学的人力资源培训评价体系,以期对改善国有企业人力资源培训有所裨益。
- 刘淑明
- 关键词：国有企业人力资源培训
