国网山西省电力公司技能培训中心
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- 浅析电力企业员工培训及管理问题
- 2015年
- 员工培训是企业人力资源管理与开发的重要组成部分,是提高员工素质、提升工作效率的重要途径。本文针对电力企业员工培训存在的问题以及加强电力企业员工培训措施进行了分析,以促进培训工作更好的为企业发展提供助力。
- 王焕丽
- 关键词：员工管理
- 电力企业员工培训的困境及其解决措施
- 2015年
- 企业培训是企业培养高素质人才的重要路径之一。缺乏优秀的员工团队是企业难以成功的关键问题,企业员工培训是现代企业发展不可缺少的重要环节,当员工的素质高的时候,那么企业必然发展无限光明,因为是靠企业的员工共同不懈努力造就的,但是一旦企业员工的素质太低,那么也就面临着企业遭受着资金的流失和资源的浪费,严重时甚至可以引起公司的倒闭。文章就电力企业员工培训制度存在的问题进行了分析,并提出了相应解决措施,为改进员工的培训提供了建议[3]。
- 汪宁
- 电容式电压互感器在工作中二次失压故障分析和实验方法
- 2017年
- 电容式电压互感器在工作中二次失压故障的分析和实验是对发生故障进行检测并研究,目的是为了保证工作效率。在发生故障时应该怎么做,是什么引起了故障都是需要关注的,只有知道故障原因才可以对症下药。进行电容式电压互感器的失压故障分析不仅可以保证设备的安全性,同时也保护了工作人员的人身安全。
- 申康丽王玉妍
- 关键词：电容式电压互感器
- 浅谈加强电网企业一线员工教育培训工作
- 2015年
- 作为资金密集型和技术密集型行业之一的电网企业具有高技术、高投入和高风险的特点。在电网企业中,员工中有60%-80%的一线员工,对于一线员工的教育培训一直以来也是各大电力企业重点关注的问题之一。但是,当前我国电网企业一线员工在进行安全生产过程中仍存在一些问题,部分一线员工的专业技术技能水平还有待进一步的提高,许多电网企业在对一线员工进行培训的过程中也未以员工的实际情况为参照进行培训内容的选择和安排。文章针对电网企业一线员工教育培训工作进行了详细的阐述,内容仅供参考,
- 申康丽王玉妍
- 关键词：一线员工教育培训
- 电力企业职工教育存在的问题及对策
- 2017年
- 人才作为所有企业长久持续发展所不可或缺的基础要素,理应是所有企业都应持之以恒关注的焦点之一。特别是在越发激烈的现代市场竞争中,企业只有不断提升对企业职工教育培训的重视程度,借助切实有效的基础教育培训工作,不断促进企业员工整体素养的提升,才能从根本上促进企业核心竞争力增长,从而为企业的长久可持续发展奠定基础。
- 刘杨
- 关键词：职工教育
- 继电保护仿真方法及系统
- 本发明提供了继电保护仿真方法及系统，涉及电力系统继电保护技术领域，包括：通过建立TA模型，获取保护死区故障点；根据保护死区故障点的故障信息进行电网故障计算，得到各支路的短路功率方向；根据保护死区故障点进行拓扑搜索，得到与...
- 毕会静高峰李兵杨选怀徐正清梁雅莉赵喜兰杨剑梅黄刚李赫赵喜全张红艳加纪璐白廷玉郝雪耿立卓孙东如秦科源蒋越梅王炎军王应宇邵志伟高虹霞吴德华金英连云珍王佳杨雪梅马青
- 文献传递
- 电力工程财务管理中存在的问题及解决对策
- 2018年
- 电力企业在发展过程中,财务管理对企业的发展起到了至关重要的作用。其是有效保证电力工程效益的重要因素之一。
- 贾赟
- 关键词：电力工程财务管理
- 一种电力仿真信号转换装置
- 本实用新型提供了一种电力仿真信号转换装置，包括A/D转换机、标准数字信号生成器、采样值报文生成机、采样值传送器、继电器、实时数字仿真仪、处理器、转换器、安全监测装置、感应器和通讯机；实时数字仿真仪与处理器电性连接，处理器...
- 张建军任贤李路胡月星王红燕
- 文献传递
- 解析加强变电站精益化管理的创新举措
- 2017年
- 变电站是电力系统的核心组成部分,变电站运行的管理水平直接关系着整个系统的运行。我国各个领域均得到了很好的发展,电能需求总量以及质量方面也面临了更大的挑战,而为了解决该方面问题,也为了促进电力行业的发展,我国近年来不断加强变电站方面的管理,其中精益化管理在此方面发挥了很好的作用。文章主要研究的是变电站精细化管理模式的实施与推广,提升国网对变电站精细化管理效果。行情况。
- 杨国泰
- 关键词：变电站精益化管理
- 工匠精神在高职思政教育中的融入被引量：3
- 2019年
- 文章首先对工匠精神融入高职院校思政教育的可行性进行了分析,然后提出了工匠精神在高职院校思政教育中的融入途径,包括坚持思想教育引领,融入工匠精神;提升职业素养,融入工匠精神;弘扬传统文化,融入工匠精神;创设优质环境,融入工匠精神;知行合一,融入工匠精神;追求精准敬业,融入工匠精神。
- 李晓婷
- 关键词：高职思政教育
