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天津市科技发展战略研究计划项目(08ZLZLZT02700)

作品数:2 被引量:7H指数:2
相关作者:陈桂生苏文卿更多>>
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相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 2篇企业
  • 2篇国有企业
  • 1篇期权
  • 1篇企业股权
  • 1篇企业股权激励
  • 1篇逻辑
  • 1篇逻辑与
  • 1篇经理股票
  • 1篇经理股票期权
  • 1篇公司治理
  • 1篇股票
  • 1篇股票期权
  • 1篇股权
  • 1篇股权激励

机构

  • 2篇天津商业大学

作者

  • 2篇陈桂生
  • 1篇苏文卿

传媒

  • 1篇改革与战略
  • 1篇江苏商论

年份

  • 1篇2010
  • 1篇2009
2 条 记 录,以下是 1-2
排序方式:
国有企业股票期权制度研究被引量:5
2010年
经理股票期权制度将股票期权作为薪酬包的一部分授予经理人,激励其持续提升公司价值。与发达国家相比,由于产权归属不清、公司治理结构混乱、法律制度欠缺、资本和经理人市场不成熟等问题,国企股票期权制的激励效果有待改进。需要进一步完善法人治理结构,建立健全法律法规体系,培育资本股票市场,并加快市场化经理人选拔机制。
陈桂生
关键词:经理股票期权国有企业公司治理
国有企业股权激励机制研究:事实、逻辑与价值被引量:2
2009年
实证表明对股权激励的绩效需要客观和辩证地认识。股权激励的内在逻辑在于以约束和激励兼容方式将委托人和经营者的利益协调一致。我国国有企业股权激励制度在取得既定绩效的同时,还存在内部治理结构和外部市场环境的掣肘,因而需要建立所有者和经营者相互制衡的公司治理结构,并加快经理人市场和资本市场的培育。
陈桂生苏文卿
关键词:股权激励国有企业
共1页<1>
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