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福建省社会科学规划项目(2009C017)

作品数:4 被引量:5H指数:1
相关作者:郑文智林峰更多>>
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发文基金:福建省社会科学规划项目联校教育社科医学研究论文奖计划福建省自然科学基金更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 4篇中文期刊文章

领域

  • 4篇经济管理

主题

  • 2篇社会责任
  • 2篇企业
  • 1篇制造业
  • 1篇制造业升级
  • 1篇人力资本
  • 1篇人力资本投资
  • 1篇企业责任竞争...
  • 1篇资本
  • 1篇资本投资
  • 1篇网络治理
  • 1篇民营
  • 1篇民营企业
  • 1篇竞争力
  • 1篇劳动关系
  • 1篇劳动力
  • 1篇劳动力市场
  • 1篇技术创新
  • 1篇共性技术

机构

  • 4篇华侨大学

作者

  • 4篇郑文智
  • 1篇林峰

传媒

  • 1篇太原理工大学...
  • 1篇重庆工商大学...
  • 1篇湖北经济学院...
  • 1篇中国劳动关系...

年份

  • 2篇2010
  • 2篇2009
4 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
基于人力资本投资效应的劳动力市场制度安排被引量:1
2009年
劳动力市场的发展与完善具有促进人力资本投资的功能,由于人力资本投资供求主体的复杂性,导致多方利益谈判的结果即相关劳动力市场制度安排易于混乱。本文通过对教育投资、一般培训与特殊培训的实证分析,探讨影响我国人力资本投资的因素,归纳基于因素的劳动力市场制度安排,从人力资本投资的单一效应出发衡量相关的劳动力市场制度安排,提出相应的改进对策,对在金融危机与知识失业背景下提升人力资本投资效率有一定的意义。
郑文智
关键词:人力资本投资劳动力市场
企业责任竞争力的路径分析与策略选择被引量:1
2010年
企业社会责任浪潮正影响着经历危机后的我国企业发展战略。通过对战略原理的系统分析,结合金融危机期间我国企业的经济绩效与责任因素,探讨了企业承担社会责任实现竞争力的机理与路径,即企业应当通过承担内部主动责任,提升承担中间责任的能力,以吸纳中性因素的流入。在后危机时代,不同性质企业在具体的责任策略选择上应当有所区别。
郑文智林峰
关键词:社会责任竞争力
民营企业劳动关系调节机制研究被引量:2
2010年
民营企业劳动关系管理成为后危机时代企业生存与发展的关键。劳动关系的调节实质上是劳资双方力量较量与平衡的过程,"劳弱资强"背景下的中国民营企业劳动关系调节,需要能够平衡双方力量的机制与理论来指导。公平与效率的平衡实质是责任与效率的平衡,具体机制设计应当考虑政府、企业、劳动者三方的利益驱动,应当兼顾三方特别是有利于企业通过承担员工责任,以实现效率的提升。
郑文智
关键词:劳动关系民营企业社会责任
制造业升级与共性技术合作研发治理研究被引量:1
2009年
产业共性技术研发与制造业企业竞争力具有内在的联系。文章在相关理论回顾的基础上,验证了产业共性技术研发对提升我国制造业竞争力的作用,论证了共性技术研发主体具有较高的共同度与较大的投入外部性,需要具备高竞争性与稳定性的合作网络。制造业共性技术的理论研究,应当从复杂系统的网络治理出发,嵌入特定的管理情景,在研究共性技术合作研发网络中各主体的选择与判断基础上,设计共性技术合作的网络治理机制。
郑文智
关键词:制造业共性技术网络治理制造业升级技术创新
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