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湖北省教育厅人文社会科学研究项目(2009XB)

作品数：2 被引量：0H指数：0
相关作者：黄如安吴虹肖飞刘燕花更多>>
相关机构：中国人民解放军军事经济学院武汉冶金管理干部学院中国人民解放军66440部队更多>>
发文基金：湖北省教育厅人文社会科学研究项目更多>>
相关领域：经济管理更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 2篇企业
  • 2篇激励与约束机...
  • 2篇国有企业
  • 1篇企业经营管理...
  • 1篇民营
  • 1篇民营企业
  • 1篇经理人
  • 1篇经验及启示
  • 1篇国有企业经营
  • 1篇国有企业经营...

机构

  • 2篇中国人民解放...
  • 1篇武汉冶金管理...
  • 1篇中国人民解放...

作者

  • 2篇黄如安
  • 1篇刘燕花
  • 1篇肖飞
  • 1篇吴虹

传媒

  • 1篇科技创业月刊
  • 1篇武汉冶金管理...

年份

  • 2篇2011
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
完善国有企业经营管理者激励与约束机制的几点设想
2011年
国企经营者的激励与约束机制是否高效直接关系到经营者"领军"作用的有效发挥和国企又好又快发展大局。指出从改进经营管理者才能评价与绩效考核指标体系,构建绩效评价与待遇相结合的运行机制,借鉴民企经验和营造经营管理者激励与约束对称的社会氛围等方面,进一步完善国有企业经营管理者的激励与约束机制。
肖飞黄如安刘燕花
关键词：国有企业
中外民营企业经营管理者激励与约束机制的经验及启示
2011年
国有企业与民营企业都是市场经济的主角之一,共同构成一国(或地区)经济组织的主体。中外民营企业完善经营管理者激励与约束机制的经验做法,对于进一步完善湖北省国企经营管理者的激励与约束机制具有很好的启示与借鉴意义,也是必要的参照系。
吴虹黄如安
关键词：民营企业国有企业经理人
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共1页<1>
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