国家社会科学基金(13BRKO13)
- 作品数：1 被引量：17H指数：1
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- 领导风格差异对新生代员工进言行为的影响——以LMX为中介变量
- 本文以LMX作为中介变量,以105位新生代员工为调查样本,分析了员工导向与任务导向领导风格分别对新生代员工进言行为影响的理论机制。研究显示,员工导向领导风格对LMX有显著正向影响,而任务导向领导风格对LMX有显著负向影响...
- 苏晓艳范兆斌
- 关键词：LMX新生代员工
- 文献传递
- 组织社会化策略、工作嵌入及新员工离职意向研究被引量：17
- 2014年
- 以工作嵌入作为中介变量,以210位新员工为调查样本,分析了组织社会化策略对新员工离职意向影响的理论机制。研究显示,工作嵌入与离职意向显著负相关,组织社会化策略显著影响新员工的工作嵌入,但就影响的统计显著性与经济显著性而言,情境策略对匹配和牺牲维度、内容策略对牺牲维度、社会策略对联结维度的影响最为显著;工作嵌入在组织社会化策略对新员工离职意向的影响中发挥部分中介效应。
- 苏晓艳
- 关键词：组织社会化策略离职意向
