国家社会科学基金(09CJL0217)
- 作品数：2 被引量：4H指数：1
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- 相关机构：中国社会科学院经济研究所南开大学更多>>
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- 相关领域：经济管理更多>>
- 个体、部门与家庭特征对城镇人力资本的影响被引量：1
- 2009年
- 文章运用CGSS(2003)微观调查数据研究了教育等级、部门、经验、地区以及家庭等因素对中国城镇人力资本形成的影响作用。研究结果表明,一方面2003年中国城镇教育收益率为8.3%,教育边际收益率递减依然没有发生,东部地区人力资本回报明显高于中、西部地区,劳动力转移会提高人力资本回报;另一方面与以往多数研究不同,就业的部门差异对人力资本的影响不显著,但家庭尤其是父母的人力资本存量对子女人力资本的形成有显著稳定的正向影响作用。
- 杨新铭王博
- 关键词：人力资本
- 地区收入差距与收入流动性演进的比较分析:1978-2007年被引量：3
- 2009年
- 由于二元经济结构的存在,尽管始自1978年的改革使我国地区间收入差距逐渐扩大,但地区间城镇、农村的收入差距仍处于较低水平。然而,恰恰是这种低水平的地区收入差距的背后却伴随着地区间机会不均等的进一步恶化,整个区间收入流动性逐渐下降,特别是20世纪90年代以来,地区间农村的两极固化格局已经形成,而城镇也呈现单极固化的趋势,这意味着地区间收入差距将持久存在。而且,地区间收入差距与收入流动性呈现协同变化特征。因此,缩小地区收入差距的关键在于扭转地区间机会不平等局面,增强地区间收入流动性。
- 杨新铭
- 关键词：地区收入差距收入流动性
