国家自然科学基金(70602028)
- 作品数：14 被引量：81H指数：6
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- 双向技术溢出模式下的集群自主创新的市场激励机制研究
- 双向技术溢出模式是针对集群内互补性技术创新或纵向一体化的生产模式。本论文引入自主创新的技术增量函数,拓展了双向技术溢出模式下领先企业与跟随企业自主创新的市场激励模型,并根据集群企业自主创新的利润函数进行相关模型的数理分析...
- 陈爽英唐小我邵云飞
- 关键词：自主创新集群
- 文献传递
- 基于平衡记分卡的物流企业关键业绩指标体系设计被引量：2
- 2007年
- 物流企业内外部环境发生变化的情况下,传统的业绩评价方式有一定的局限性。平衡记分卡作为一种先进的业绩管理工具,从财务、客户、内部运营及学习成长四个层面构建物流企业关键业绩指标体系,它强调的平衡思想在一定程度上避免了传统单纯依靠财务指标进行考核评估的缺陷,对物流企业的业绩管理具有很高的借鉴价值。
- 弓宪文
- 关键词：平衡记分卡关键业绩指标
- 基于职业观念的经营者多期组合激励合同研究被引量：6
- 2007年
- 本文在现有的基于职业观念的隐性激励文献研究基础上,建立经营者多期组合激励模型,进而得到最优激励,并给出此激励的特征。同时通过理论推导与实证分析证明,随着经营者工作年数的增加,基于职业观念的隐性激励减弱,显性报酬合同的激励强度随之增强。
- 陈爽英唐小我邵云飞
- 关键词：显性激励
- 经理任期风险和公司治理的实证分析被引量：3
- 2008年
- 对公司经理任期的约束应该是公司治理的一个重要方面。本文通过多元线性回归和生存分析的方法检验了内外部治理因素对经理职位变动的影响。这两种方法得出的结果大同小异,相互补充。从结果可以看出,董事长和总经理因为同样处于代理人的位置,所以他们的任期风险影响因素中有几个是共同的:市场业绩、年龄、学历、股权变更。市场业绩的影响作用和理论相反。由于董事长和总经理存在权力的分别,所以领导独立性、内部监事比例和企业规模三个变量对两个职位任期风险的影响作用不同。另外,在检验的变量中,企业的利润率和国有股权比例都没有对经理任期风险产生显著影响,说明经理任期风险并不受企业会计业绩和企业股权性质的影响。
- 王冰洁沈玉清
- 关键词：董事长公司治理
- 基于因子分析的四川省城市循环经济发展的聚类实证研究被引量：10
- 2009年
- 介绍了用SPSS进行基于因子分析的聚类实证研究依据;进而探讨基于因子分析的四川省各地级市的城市循环经济发展水平聚类实证研究过程和结果。
- 陈爽英唐小我
- 关键词：城市循环经济聚类分析实证研究
- 基于因子分析的中国城市循环经济发展水平的聚类研究被引量：14
- 2008年
- 本文探讨基于因子分析的中国大陆各省域的城市循环经济发展水平聚类实证研究过程和结果。论文通过研究中国大陆各省域的城市循环经济发展水平的评价方法,有助于提高对我国各地区的城市循环经济发展水平的认识,有助于在一国范围内对于不同地区的城市循环经济进行横向比较,从而为制定城市循环经济发展水平政策提供科学依据。
- 陈爽英唐小我邵云飞
- 关键词：城市循环经济聚类分析实证研究
- 审计任期、公司治理与盈余质量被引量：17
- 2009年
- 通过利用修正的琼斯模型计算出的异常应计的绝对值作为盈余质量的替代变量,用选取的九个公司治理变量利用主成分分析方法构造的公司治理指数来度量公司治理总体水平,本文探讨了公司治理与审计任期对盈余质量的联合影响。研究结果表明,公司治理水平的提高有助于盈余质量的提高,在好的治理环境下审计任期的延长会提高盈余质量,在差的治理环境下审计任期的延长对盈余质量没有影响。
- 沈玉清戚务君曾勇
- 关键词：盈余质量审计质量审计任期公司治理
- 中国区域城市循环经济发展的聚类实证分析被引量：14
- 2007年
- 我国各区域城市循环经济发展水平相差较大,本文首先介绍了用 SPSS 进行聚类的依据,并对中国各区域城市循环经济发展水平进行实证分析,着重探讨了用系统聚类方法进行聚类的过程及其结果,并对结果进行分析。通过讨论评价区域城市循环经济发展水平的方法,有助于加深对我国区域城市循环经济发展水平的认识。
- 陈爽英唐小我邵云飞
- 关键词：城市循环经济系统聚类
- 经营者生产性努力与产品市场竞争关系研究被引量：2
- 2008年
- 在假定企业利润是关于市场竞争度的连续函数、且经营者努力的成本单调递增的基础上,研究建立了经营者生产性努力的最优激励合同模型,并分析得出:增长的市场竞争,一方面增加了企业关闭的可能性,从而增加了对经营者生产性努力的激励;另一方面,也减少了企业获得利润的可能性,从而减少了对经营者生产性努力的激励。该研究结论对于如何在实践中最大程度上根据产品市场竞争程度,匹配激励合同对经营者生产性努力的激励强度具有指导意义。
- 陈爽英唐小我
- 关键词：伯川德竞争经营者
- 经营者股权激励与公司风险的模型研究被引量：9
- 2007年
- 考察了公司不同种类风险与经营者股权激励强度的关系.通过模型推导得出,当经营者不能买卖公司以外的市场证券组合时,经营者最优股权激励强度与公司非系统风险成反向变化关系,而与公司系统风险的相关关系不确定;当经营者能买卖公司以外市场证券组合时,经营者最优股权激励强度与公司非系统风险成反向变化,与公司系统风险无关,这为实践中经营者股权激励合同的设计进一步提供理论指导.
- 陈爽英唐小我马永开
- 关键词：资本资产定价模型
