上海市浦东新区卫生局卫生科技项目(PW2011A-47)
- 作品数：4 被引量：14H指数：2
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- 发文基金：上海市浦东新区卫生局卫生科技项目上海市浦东新区卫生系统优秀青年医学人才培养计划更多>>
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- 新医改下浦东新区医疗机构服务效率调查分析被引量：3
- 2012年
- 目的对新医改实施以来浦东新区医疗机构的服务效率展开分析和评价,为制定和完善相关卫生政策提供参考。方法对浦东新区各级各类医疗机构的运行效率进行描述性统计,并通过横向比较和纵向趋势分析寻找其中的规律和特点。结果医院和社区卫生服务中心医师日均担负诊疗人次增加,妇幼保健院医师日均担负床日明显下降;次均门诊和住院费用逐年增长,但药费占比呈下降趋势;除民办医院外,各类型医疗机构病床使用率均在85%以上,妇幼保健院病床处于超负荷运转;社区卫生服务中心患者平均住院日超过25天。结论在推动新医改、提高医疗机构服务效率方面,浦东新区已经取得了一定的成效,但在控制医疗费用、调整和完善医疗资源配置结构、理顺各级医疗机构分工协作机制和提高医疗资源利用效率方面还有改进的空间。
- 景湲
- 关键词：新医改
- 上海市浦东新区医疗卫生机构人力资源分布均衡性评价被引量：9
- 2013年
- 目的从纵向与横向两个角度,评价浦东新区医疗卫生机构人力资源分布的均衡程度。方法收集现有资料和开展医疗卫生机构人员调查,并进行描述性分析(%)、卡方检验(χ2)和Gini系数测量。结果社区卫生服务机构人员占总量(26837人)的1/4左右,公共卫生机构人员占4%;不同类别机构卫生人员在职称、学位构成上都存在显著差异(P<0.011);北片区域在卫生人员数、高级职称教与硕士以上学位人数上都占70%以上;社区卫生机构人员配置Gini系数均<0.1。结论社区卫生与公共卫生人员不足、整体质量较低,公立医疗机构人力资源地域公平性有待改善,需进一步加强基层和郊区医疗机构卫生人力配置。
- 景湲娄继权陈宝忠王俐李妍婷黄瑶瞿天慧张宜民
- 关键词：人力资源
- 上海市浦东新区卫生人力资源现况调查与分析被引量：1
- 2013年
- 目的了解浦东新区卫生人力资源现状,为改善卫生人力资源管理提供决策信息。方法对2011年区域内各级各类医疗卫生机构的人员信息开展问卷调查,并进行统计学描述分析。结果新区局属公立医疗卫生机构18 232人,其中编内人员11 604人(63.64%),高级职称以上1 276人(7.00%),硕士及以上学位957人(5.25%)。每千人口卫生人员数从2009年的5.52人下降至2011年的4.64人,医护比从1.01上升到1.06,床护比从2.00下降至1.89。结论卫生人力资源总量较大,但相对量较低;医护比、床护比配置结构不太合理;医疗卫生人员职称与学历总体偏低;编外人员占比较高。
- 陈宝忠景湲娄继权王俐李妍婷黄瑶瞿天慧张宜民
- 关键词：卫生人力资源
- 上海市浦东新区公立医疗卫生机构人力资源配置预测研究被引量：2
- 2013年
- 目的预测未来浦东新区公立医疗卫生机构人力资源拥有量和需要量,进一步明确人员缺口。方法收集2005—2011年区域内公立医疗卫生机构人力数据,并结合相关研究文献,进行发展趋势的预测。结果基于2005—2011年的平均增长率,2015年卫生技术人员缺口为6 148人,执业医师缺口为3 496人,护士缺口为1 203人,而到2020年,卫生技术人员、执业医师和护士的缺口将分别达到9 461人、4 999人和1 942人。结论公立医疗卫生机构人员配置量缺口较大,建议形成政策合力,以"十二五"规划目标为导向,把人才队伍建设摆在医疗卫生事业发展的优先战略地位,努力增加医疗卫生人才总量,并着力改善配置结构。
- 娄继权景湲陈宝忠王俐李妍婷黄瑶瞿天慧张宜民
- 关键词：公立医疗机构
