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北京市教委面上项目(SM200710009004)

作品数：1 被引量：5H指数：1
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文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇实证
  • 1篇实证研究

机构

  • 1篇北方工业大学

作者

  • 1篇王勇
  • 1篇郑强国

传媒

  • 1篇工业技术经济

年份

  • 1篇2009
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
高技术企业研发人员非货币薪酬激励——基于北京市的实证研究被引量：5
2009年
研发人员是高技术企业实现持续创新的重要保证,吸引、留住和最大限度地提高其工作的积极性,是高技术企业人力资源管理工作的核心。作为一种全新的激励形式,非货币薪酬在员工激励中发挥着越来越重要的作用。本文以北京高技术企业研发人员为研究对象,通过对非货币薪酬的各类因素对于被激励程度的相关分析及多元回归分析,探讨影响研发人员薪酬激励程度的主要非货币因素,并在此基础上提出完善高技术企业研发人员薪酬激励制度的对策和建议。
郑强国王勇
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