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黑龙江省科技攻关计划(GZ06D203)

作品数：2 被引量：17H指数：2
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文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 2篇企业
  • 2篇企业薪酬
  • 2篇企业薪酬制度
  • 2篇薪酬
  • 2篇薪酬制
  • 2篇薪酬制度
  • 1篇人力资本
  • 1篇人力资本价值
  • 1篇平均主义
  • 1篇资本
  • 1篇资本价值
  • 1篇国有企业

机构

  • 2篇哈尔滨工程大...

作者

  • 2篇孙冰

传媒

  • 1篇学习与探索
  • 1篇现代管理科学

年份

  • 1篇2008
  • 1篇2007
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
黑龙江省国有企业薪酬制度问题与对策被引量：8
2007年
对黑龙江省64家国有大中型企业薪酬制度的调查表明,许多国有企业在薪酬分配上偏离市场化轨道,表现为低素质员工的实际薪酬高于他的市场价值,而高素质员工的实际薪酬低于他的市场价值;工龄或资历重于能力、学历、知识和技能;平均主义严重;薪酬结构单一,国有企业薪酬制度的改革应培育有利于改革的外部环境,同时又要建设有利于改革的内部环境,如强化经营者的人力资本价值观、建设以岗位、绩效定薪的基本薪酬体系,实现薪酬多元化等。
孙冰
关键词：国有企业薪酬制度人力资本价值平均主义
日美企业薪酬制度的发展及对我国的启示被引量：9
2008年
文章概括和总结了美、日两国企业薪酬制度的发展历程和成功做法,并在此基础上,指出了我国企业在薪酬制度改革中应注意的问题和努力方向。
孙冰
关键词：企业薪酬制度
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