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中央高校基本科研业务费专项资金(10CX04026B)

作品数：1 被引量：4H指数：1
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文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 1篇蓄水池
  • 1篇协调发展
  • 1篇本土
  • 1篇本土人才

机构

  • 1篇中国石油大学

传媒

  • 1篇中国石油大学...

年份

  • 1篇2013
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
海外引进人才与本土人才协调发展问题研究被引量：4
2013年
海外高层次人才是中国实施"人才强国战略"的重要力量,他们与中国本土人才的协调发展问题是一个值得关注的课题。海外引进人才与本土人才的协调发展有其明确的内涵和评价标准,最终应使得海外引进人才有效融入本土环境,本土人才能够达到国际化标准。当前两类人才协调发展存在一定的问题,主要表现在海外引进人才融入本土环境的周期太长、两类人才之间的人际关系需要协调、对两类人才的资源分配欠缺公平等三个方面。为此,需要构建两类人才协调发展的机制,这就是两类人才协调发展的"人才蓄水池"模型。
司江伟孟晓娟
关键词：本土人才协调发展
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