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陕西省教育厅省级重点实验室科研与建设计划项目(05JS63)

作品数：2 被引量：2H指数：1
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文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理
  • 1篇文化科学

主题

  • 1篇动因
  • 1篇企业
  • 1篇悖论
  • 1篇文化
  • 1篇文化障碍
  • 1篇民营
  • 1篇民营企业

机构

  • 2篇西安财经学院

作者

  • 1篇杨学义
  • 1篇周艳春

传媒

  • 1篇西安财经学院...
  • 1篇中国经济评论...

年份

  • 1篇2008
  • 1篇2007
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
民营企业组织创新的文化障碍分析被引量：1
2007年
中国民营企业的管理表现为关系治理,企业管理不是以明确的规章制度和合理完善的机制为基础,而是以企业所有者与企业其他成员的关系作为依据,用人制度上体现为典型的关系管理。这种用人制度淋漓尽致地体现了中国传统社会封建意识浓厚的家庭主义的文化传统,成为民营企业聘用职业经理人的文化障碍。
杨学义
关键词：民营企业文化障碍
二元组织模式形成的动因及特征分析被引量：1
2008年
在动荡、复杂的环境下，如何有效地处理存在于组织中的各种悖论（如效率与创新、渐进与突变、新事业与老事业、开发与探索等），以更好地提升组织能力，成为当今组织面临的一个崭新的挑战。因此，作为将这种悖论进行融合的一种有效途径高提出的二元组织模式，开始引起学术界的关注。本文通过封国外相关研究文献的回顾与整理，分析了二元组织模式形成的动因及主要特征。
周艳春
关键词：悖论
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共1页<1>
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